Forensic analyst (h/f) – douala
Date limite de l'offre: jeudi 12 septembre 2024 12:00de :
Groupe Activa
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Description du poste
Description
Le Groupe ACTIVA recherche (01) FORENSIC ANALYST (H/F)
- TYPE DE CONTRAT : CDI
- SECTEUR D'ACTIVITÉ : Assurances
- LIEU DE TRAVAIL : Douala - Cameroun
- Date de l’offre : 02/09/2024
PROFIL DE L’ENTREPRISE :
Parmi les leaders en Afrique sub-saharienne sur le marché des assurances, avec 12 filiales présentes dans 9 pays et unRéseau Globus ayant des membres dans 49 pays africains, le Groupe Activa a su se démarquer en proposant à ses clientsdes offres innovantes et responsables depuis 25 ans.
- LIGNE DE REPORTING :Directeur Audit Risque et Conformité
Missions / Responsabilités / Activités
CONTEXTE DU POSTE
L'accroissement des activités du Groupe Activa et le développement vers de nouveaux marchés rendent indispensables la mise en place et l'harmonisation des bonnes pratiques qui respectent les valeurs propres du Groupe. La maîtrise des activités passe inexorablement par la prévention des fraudes et la mise en place des contrôles permettant de les détecter dans des délais brefs.
MISSIONS :
Le Forensic Analyst aura les responsabilités suivantes au sein du Groupe :
Gestion proactive de la fraude- Promouvoir la sensibilisation à la fraude au sein des différentes filiales, en renforçant la culture de conformité et de prévention des fraudes.
- Élaborer, en liaison avec les différents propriétaires de risques, les registres de fraude (Fraud Risk Register)
- S'assurer de la mise en place de contrôles de premier niveau pour mitiger les risques de Fraude identifiés
- Effectuer le suivi de la mise en œuvre des actions d'atténuation aux risques de fraudes
- Mener les investigations et la résolution des cas de fraude, des allégations d'infractions, conformément aux politiques et procédures documentées de l'organisation
- Planifier, exécuter, analyser, et rendre compte des résultats des enquêtes de fraude, en conformité avec les procédures et lignes directrices établies par l'entreprise.
- En liaison avec la Direction Juridique du Groupe, s'assurer que les différentes investigations pour fraude se déroulent conformément aux lois en vigueur
- Élaborer des rapports périodiques détaillés sur les incidents, les enquêtes et les résultats des audits forensic, à la demande du Directeur de l'Audit du Groupe
- Fournir un retour d'information régulier aux parties prenantes internes, sur les cas signalés nécessitant une enquête approfondie.
- Assurer la liaison efficace avec les parties prenantes internes (Ressources Humaines, Service Juridique, Sécurité, Unité de Lutte contre la Fraude, etc.) et externes (organismes chargés de l'application de la loi), selon les besoins des enquêtes.
- Documenter tous les cas de violations signalés et détectés dans le registre des cas d'investigations, et en garantir un suivi rigoureux.
Compétences / Exigences / Qualités
- FORMATION :
- • BAC+5 en audit, Contrôle Interne, gestion des risques,
- • Certification : L'une des certifications en gestion des fraudes suivantes seraient un atout
- ◦ Certified Fraud Examiner
- ◦ Certified Forensic Investigation Professional
- Minimum 5 ans dans un cabinet d'audit, une grande entreprise, ou une multinationale, de préférence dans le secteur de l'assurance ou de la banque avec 3 ans dans le domaine de l'investigation et/ou de la gestion des fraudes.
- Solide connaissance des techniques d'enquête sur les fraudes, y compris les méthodes de détection, d'investigation et de prévention.
- Une expérience préalable dans le domaine de l'application de la loi serait un atout majeur, apportant une expertise supplémentaire en matière d'investigation et de conformité.
- Bonne Compréhension de la méthodologie d'investigation
- Bonne Compréhension de la méthodologie de gestion des risques
- Capacité à Former et animer des groupes pluridisciplinaires, hétérogènes
- Bonne capacité de rédaction des écrits professionnels (rapports, courriers, CR de réunion…)
- Bonne capacité à évaluer des actions, des projets, des processus
- Bonne utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Visio….)
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
- Avoir le sens de l’écoute.
- Être organisé et méthodique.
- Forte capacité de collaboration et de communication avec diverses équipes.
- Avoir une approche de gestion structurée et Être orienté résultat.
- Orienté client et tempéré.
- La maîtrise du français et de l’anglais est un atout,
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
