Chef comptable – yaoundé

Non specifié Yaoundé, Centre, Cameroon
Date limite de l'offre: mardi 21 janvier 2025 07:46
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Description du poste

Description
OFFRE D’EMPLOI : Chef comptable
HLOGISTICS, entreprise spécialisée dans l’import/export, le déménagement international, la consignation des navires, l’acconage, le Transport Logistique et l’entreposage, se développe au quotidien. Riche du savoir-faire de ses salariés, HLOG, créateur d’offres de services personnalisées en transit et innovateur en solutions de transport, n’a qu’un seul leitmotiv : Œuvrer pour la satisfaction de ses clients dans le respect de ses valeurs ; Qualité de service, performance, sécurité, éthique et discipline.
HLOGISTICS recherche un CHEF COMPTABLE dans le cadre de l’accompagnement de son développement et de sa croissance, basé à Yaoundé.
Type de Contrat : CDI
Missions / Responsabilités / Activités
Hiérarchiquement rattaché à la Direction Financière, vous avez pour mission de :
  • Superviser, Animer et mettre en œuvre toutes les tâches relatives à la gestion comptable de sa société : Comptabilité générale et auxiliaires (Clients, Fournisseurs), Comptabilité
  • Analytique, paie, tenue des livres comptables, etc.
  • Produire les documents administratifs comptable et financiers avec rigueur et fiabilité ;
  • Rende compte à la Direction Financière du suivi des opérations, de l’activité et de la santé financière de la société ;
  • Répondre aux exigences d’optimisation des délais de traitement de l’information financière et veiller également à la maitrise des risques et des coûts de l’entreprise ;
  • Veiller en permanence sur l’actualité comptable, financière, fiscale.
A cet effet, vous devrez :
  • Proposer des améliorations des méthodes et procédures Comptables et Financières ;
  • Assurer l’enregistrement comptable de toutes les opérations de l’entreprise ;
  • Assurer une bonne gestion comptable des comptes Clients et Fournisseurs ;
  • Anticiper le risque fiscal et procéder aux déclarations et liquidations des impôts ;
  • Calcul des coûts d’acquisition d’immobilisation et réalisation des inventaires ;
  • Procéder à l’analyse et au lettrage régulier des comptes ;
  • Suivre la facturation, les relances, le lettrage des comptes et le recouvrement ;
  • Etablir les prévisions de trésorerie et préparer les règlements et ordre de virement ;
  • Contrôler la caisse, la banque et traquer les retards de régularisation des instances ;
  • Effectuer les rapprochements bancaires et les rapprochements de comptes Tiers ;
  • Assurer le déploiement au quotidien de la Comptabilité analytique ;
  • Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adapté à l’activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels ;
  • Produire les états d’analyse mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles au suivi de l’activité et de la trésorerie ;
  • Garantir l’effectivité du déversement mensuel la paie en comptabilité (Logiciel SAGE) ;
  • Participer au processus budgétaire ;
  • Gérer activement les contrôles fiscaux / CNPS en collaboration avec la Direction Financière ;
  • Piloter les arrêtés mensuels et participer à l’élaboration du Reporting Financier ;
  • Effectuer les travaux de fin d’exercice pour préparer les états financiers.
Compétences / Exigences / Qualités
Diplôme :
  • Bac +3/4 en Comptabilité / Finance / Gestion ou discipline assimilée.
Expérience :
  • Expérience solide de cinq (5) ans à un poste similaire, une expérience en cabinet
  • Comptable serait un atout.
Compétences techniques :
  • Avoir d’excellentes connaissances en comptabilité générale (y compris le montage de la DSF)
  • Bonne maitrise de la comptabilité analytique et de la comptabilité budgétaire ;
  • Bonnes connaissances en droit fiscal et droit des sociétés ;
  • Maitrise de la règlementation OHADA ;
  • Parfaite maîtrise des chiffres et de l’outil informatique (tableur, conception base de données, sage comptabilité, etc.)
Compétences comportementales :
  • Sens l’analyse ;
  • Rigueur ;
  • Confidentialité ;
  • Autonomie ;
  • Goût des chiffres ;
  • Travail en équipe ;
  • Intégrité ;
  • Sens relationnel ;
  • Facilité d’adaptation ;
  • Bonne communication écrite et orale ;
  • Proactivité ;
  • Souci du détail.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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