Responsable des ressources humaines – yaoundé, douala
Date limite de l'offre: mercredi 22 janvier 2025 08:16de :
Groupe WEGA
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Description du poste
Description
WEGA GROUP RECRUTE DEUX RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES
CDI
LIEU: Yaoundé Douala
LIEU: Yaoundé Douala
Missions / Responsabilités / Activités
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de:
- Développer et mettre en oeuvre des politiques RH alignées sur la stratégie de l'entreprise ;
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
- Gérer le processus de recrutement: de l'identification des besoins en recrutement à l'intégration des nouveaux employés.
- Gérer la gestion administrative du personnel ;
- Mettre en place des programmes de formations et de développement des compétences.
- Conseiller la Direction sur les questions de gestion des talents et de la culture de l'entreprise.
- Assurer un reporting RH réguler vers la hiérarchie
- Gérer les relations avec les employés et traiter les conflits de manière proactive.
- Garantir une atmosphère de travail positive et productive.
- Définir, piloter et suivre les projets RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération)
- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
- Assurer la gestion de paie
Compétences / Exigences / Qualités
COMPÉTENCES REQUISES /QUALITE :
- Excellente connaissance du droit travail
- Capacité à travailler sous pression, en équipe et à communiquer efficacement
- Excellente capacité de communication et de négociation
- Sens de responsabilité Intégrité Probité, impartialité
- Diplomatie Discrétion et sens du secret professionnel
- Capacité à travailler sous pression bonne gestion du stress
- Maitrise parfaite de l'outil bureautique (bock office) et des logiciels RH (sage paie etc.)
- Année d'expérience Expérience : Minimum 8 ans dont 5 ans à un poste similaire
- Niveau d'étude minimum Master en Ressources Humaines
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
