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Description du poste
| Description du poste | |
|---|---|
| Code | 22042942 |
| Intitulé | TECHNICO – COMMERCIAL |
| Nombre de candidat recherché | 1 |
| Branche d'activité | Génie Civil |
| Missions / Tâches | Employé par une entreprise immobilière, le Technico-commercial accompagne les propriétaires, locataires et acquéreurs potentiels dans le cadre d’un mandat de location ou de vente. Il facilite les transactions entre les différentes parties prenantes d’un projet d’achat ou de location de bureaux, d’entrepôts, d’usines, de locaux d’activité, etc. Il réalise les études de rentabilité, effectue la prospection et la commercialisation. Activités Tâches principales relatives au poste Prospection et négociation de mandats pour l’immobilier d’entreprise Constituer et développer un portefeuille clients (utilisateurs ou propriétaires) en s’appuyant sur la connaissance de son secteur (surface et géographique), afin notamment d’obtenir des mandats de la part des propriétaires. Prospecter sur le terrain : démarcher les vendeurs et promoteurs d’immeubles, bureaux, entrepôts et autres locaux commerciaux. Conseil et commercialisation Mettre en place dans son portefeuille les actions adéquates en termes de marketing commercial : rédaction des annonces et mise en place de l’affichage, des mailings… Organiser les rendez-vous avec les clients : visite des immeubles, analyse des besoins, propositions commerciales, réunions techniques, réunions de négociation financière, juridique… Conseiller les dirigeants d’entreprises et les particuliers dans leurs recherches d’implantation ; Proposer une offre produit pour répondre aux attentes de ses clients. Suivi des dossiers et de la relation client Assurer la coordination de chaque dossier avec les différentes parties prenantes ; Suivre les négociations jusqu’à la signature du bail ou du compromis de vente. Mettre en place et suivre les tableaux de bord de commercialisation pour faciliter la gestion des relations clients ; Mettre en œuvre une démarche commerciale systématique auprès des locataires en place afin de les fidéliser et de valoriser le portefeuille de la société ; Participer au développement et à la diversification de la structure ; Études et prospective Se tenir au courant régulièrement et en temps réel des informations concernant le secteur d’activité (projet de construction, expansion d’un client…) pour connaître son marché, notamment par la lecture des journaux spécialisés et de la presse en général. Rédiger des études conjoncturelles de marché : les grands utilisateurs, les principaux propriétaires institutionnels, le volume et l’historique des transactions, l’offre disponible, la future offre et les évolutions du secteur |
| Salaire mensuel | 500000 (F CFA) |
| Type de contrat | Contrat à durée indéterminée |
| Nature des horaires | Plein |
| Lieu du travail (Ville / Pays) | KRIBI |
| Date d'expiration | 04 / 05 / 2022 |
| Catégorie socio-professionnelle | Cadre |
| Autres informations | Profil du poste Diplôme requis : Bac + 3 en sciences de gestion, Vente, Marketing ou tout aux disciplines pertinentes Qualifications : Bonne pratique de la vente ou du marketing des services (Entreprises et Particuliers) ; Une expérience dans le BTP serait un atout majeur Nombre d’années d’expérience : 05 ans Autres : Etre titulaire d’un permis de conduire Poste Kribi Les « SAVOIRS » Bonne connaissance de l’entreprise avec ses valeurs ; Connaissance du secteur de l’immobilier et des BTP ; Expression en langue anglaise ; Les « SAVOIR-FAIRE » Bonnes connaissances juridiques, notamment en droit de l’urbanisme, droit de la construction et droit commercial Connaissances des techniques de vente et de négoce Connaissance des techniques de veille afin de connaître l’état de son marché et les nouveaux projets lancés Les « SAVOIR-ETRE » Sens de la négociation Aptitudes commerciales Ténacité Force de proposition et de conviction Réactivité Diplomatie et pédagogie Résistance au stress Sens de l’écoute et communication Organisation et autonomie Rigueur Champ d’autonomie et de responsabilité Possède une autonomie totale quant à la planification de ses activités journalières mais doit intégrer la stratégie portée par le Responsable Commercial. Indicateurs de performance Chiffre d’affaires Taux de satisfaction de la clientèle Volume du portefeuille Reporting Champ d’autonomie et de responsabilité Possède une autonomie totale quant à la planification de ses activités journalières mais doit intégrer la stratégie portée par le Responsable Commercial. Indicateurs de performance Chiffre d’affaires Taux de satisfaction de la clientèle Volume du portefeuille Reporting Autres : Etre titulaire d’un permis de conduire envoyer votre curriculum vitae à l'adresse [email protected] et préciser en objet le poste qui vous intéresse NB CV sans tableau ni couleur sou Format Word |
| Profil du candidat recherché | |
|---|---|
| Sexe | Sans distinction |
| Formation initiale | Bac + 3 en sciences de gestion, Vente, Marketing ou tout aux disciplines pertinentes |
| Expérience professionnelle | Indispensable |
| Durée de l'expérience professionnelle | 60 mois |
| Langues | Français / |
| Compétences requises | Qualifications : Bonne pratique de la vente ou du marketing des services (Entreprises et Particuliers) ; |
| Contact du Gestionnaire de l'Offre | |
|---|---|
| [email protected] , 676203102 Conseiller emploi au FNE - Agence de Bafoussam | |
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