Business developer marchands – cameroun
Date limite de l'offre: samedi 17 mai 2025 07:12Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
Dans le cadre du développement des activités Mobile Money, Express Union Finance recherche un(e) Business Developer Marchands dynamique et orienté(e) résultats, pour accompagner l’extension de notre réseau EU Mobile Money.
Missions / Responsabilités / Activités
DESCRIPTION DU POSTE
Le Responsable du développement des marchands est chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour attirer et recruter de nouveaux marchands pour l'entreprise. Il est responsable de la gestion du processus de développement, de la sélection et de l'intégration des nouveaux marchands.
Activités principales
- Veiller à la mise en œuvre d'une politique marketing pour attirer et prospecter des marchands ;
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement pour attirer des nouveaux marchands ;
- Veiller à la construction des argumentaires produits ainsi que la connaissance des produits et services commercialisés ;
- Veiller à l'augmentation du portefeuille marchands de l'entreprise ;
- Gérer les relations avec les marchands potentiels et les inciter à rejoindre l'entreprise ;
- Négocier les conditions contractuelles avec les marchands ;
- Assurer l'intégration des nouveaux marchands dans l'entreprise ;
- Suivre les performances des marchands et fournir des conseils pour améliorer leur activité ;
- Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour développer des opportunités de croissance ;
- Sélectionner et évaluer les candidats marchands en fonction de leurs compétences et de leur expérience.
Compétences / Exigences / Qualités
Compétences techniques
Maîtriser les techniques de négociation et de vente, Expérience dans le développement des marchands ou domaine similaire, Excellentes compétences en communication et en négociation, Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Forte motivation et orientation vers les résultats, Gestion d'équipe, Capacité à adapter son discours à son interlocuteur, Excellente capacité d'écoute, d'encadrement et de partage des meilleures pratiques.
Critères d'appréciation:
- Atteinte des objectifs,
- Force de propositions.
Profil du candidat
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
