Présentation du cabinet de conseil JMJ AFRICA : « la solution qui vient de l'Afrique ! »

• Conseil et accompagnement des Entreprises, Projets et Investisseurs
• Plus de 60 professionnels
• Equipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs, d'environnementalistes, de financiers, de gestionnaires de projets, Juristes, d'agronomes et d'anciens banquiers
• Interventions et assistance à toutes les étapes de la vie d'un investissement, Projets ou Entreprises (création d'entreprise, développement, restructuration et liquidation) et formations
• Références : Finances, Habitat, Infrastructure de l'Agro-alimentaire, l'industrie, Agrobusiness, services etc.

Missions et responsabilités d'un développeur :

• Développer des outils web permettant de stocker, lire, rechercher des données en base de données les applications web
• Gérer et maintenir les applications métiers de JMJ AFRICA
• Assurer le suivi de maintenance opérationnelle sur les applications développées et des matériels utilisés au sein du cabinet
• Utiliser et développer les web services.
• Rédiger des documentations (développeur, utilisateur et d'exploitation)
• Travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes afin de déterminer la meilleure stratégie à adopter

Compétences requises :

Des compétences techniques.

• Veille, analyse et gestion documentaire
• Bonne connaissance des langages et outils de programmation web (PHP, MySQL, Nodejs, Rest API, Angular js, laravel, python, vu js, HTML, CSS, Java/JavaEE, Android, Joomla, WordPress)
• Maitriser des sgbd (MySQL, oracle, SQLServer, ProgresSQL….)
• Référencement naturel (SEO) et payant (SEA)
• Médias sociaux
• Bonne connaissance des techniques et pratique de maintenance informatique
• Maîtriser les outils de e-commerce et/ou de e-CRM
• Maîtriser les ERP
• Bonne connaissance des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)
• Converser en anglais en contexte professionnel
• Ecrire en anglais les livrables, notes, e-mails... nécessaires à la réalisation des activités

v Des compétences personnelles

• Diplomatie et écoute car le développeur joue un rôle d'intermédiaire dans l'implémentation des besoins des utilisateurs et les possibilités techniques et budgétaires de la maîtrise d'œuvre et de la production.
• Capacité rédactionnelle et sens de la communication car la clarté du cahier des charges et/ou des spécifications fonctionnelles est importante pour la bonne marche du projet.
• Bon relationnel car ce cadre est en permanence sollicité, soit par les utilisateurs, soit par les équipes techniques
• Capacité d'adaptation car les évolutions dans ce domaine tant fonctionnelles que techniques sont très rapides.
• Goût pour la technique, car il est en contact avec les équipes de maîtrise d'œuvre et de production informatique et, d'autre part, parce que les fonctionnalités prévues dépendent souvent des possibilités données par la technique.
• Capacités d'analyse et de synthèse car le chef de projet digital a en charge le suivi du projet et doit pouvoir effectuer des reportings sur le respect des coûts et des délais.
• Force de proposition pour faire évoluer le contenu (rubriques, thématiques, visuels...), les objectifs (mesure d'audience, publicité on-line...) et la plateforme technique en elle-même (ergonomie, fonctionnalités...).
• Créativité et réactivité, car il doit pouvoir gérer les modifications des projets pour des raisons budgétaires et fonctionnelles ; il doit aussi être capable d'anticiper les évolutions afin de pouvoir intégrer ultérieurement de nouvelles fonctionnalités sans avoir à redévelopper tout le projet.

Formations :

• Bac +3 en informatique (développement web/ mobile ou équivalent)
• Une expérience dans le conseil et l'accompagnement aux entreprises, serait appréciable.