Recrutement: responsable commercial – douala
Date limite de l'offre: jeudi 6 mars 2025 10:46de :
SOLUTIONS RH+EMPLOI
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Description du poste
Description
Le responsable commercial transport logistique devra définir, déployer et
analyser la stratégie commerciale de l’entreprise suivant les objectifs fixés
par la Direction Générale.
analyser la stratégie commerciale de l’entreprise suivant les objectifs fixés
par la Direction Générale.
Missions / Responsabilités / Activités
- Etudier les marchés afin de cerner les besoins des entreprises et des particuliers dans le secteur du transport de marchandises ;
- Nouer des partenariats avec les entreprises/particuliers en vue de la satisfaction de leur besoin dans le secteur défini ;
- Atteindre les objectifs de l’entreprise grâce à une planification efficace, la réalisation des objectifs mensuels fixés par la Direction Générale ;
- Organiser l’action commerciale Transport-Logistique et formuler des propositions commerciales ;
- Fidéliser la clientèle ;
- Piloter les équipes logistiques et commerciales ;
- Veiller au bon fonctionnement de la chaine logistique ;
- Respecter les prix et les marges fixés ;
- Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise.
- Rédiger des reportings réguliers adressés à la Direction, adapter la stratégie en fonction des résultats constatés.
Compétences / Exigences / Qualités
- Avoir un Bac+2 en action commerciale ou tout autre diplôme ;
- Avoir 6 ans minimum (5 ans minimum à un poste de Responsable Commercial et 1 an minimum dans une entreprise du secteur cible);
- Compréhension des opportunités commerciales et sensibilité à la satisfaction des clients ;
- Bonnes capacités de communication à la fois verbale et écrite, en français et en anglais ;
- Être intègre dans toutes les interactions, et capable de construire de véritables partenariats avec les clients et en interne avec d'autres fonctions ;
- Dynamisme dans le travail ;
- Capacité à trouver des solutions pertinentes dans un environnement très dynamique ;
- Excellentes qualités relationnelles pour assurer une bonne gestion de la relation client ;
- Qualité d’écoute pour comprendre les besoins des clients ou prospects ;
- Qualités d’organisation afin de définir les priorités d’action et l’allocation des moyens ;
- Bonne résistance au stress et endurant dans le travail ;
- Sens de la négociation et de la diplomatie pour interagir avec différents interlocuteurs ;
- Flexibilité, disponibilité, et mobilité.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
