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Description du poste
Description
[ Offre d'emploi ] Boissons du Cameroun recrute
Poste : Chef Secteur
Poste : Chef Secteur
Missions / Responsabilités / Activités
- Assurer au quotidien la bonne exécution des actions commerciales chez les distributeurs et les détaillants de son secteur d’activité ;
- Organiser et exécuter votre planning de visite des distributeurs et des clients détaillants ;
- Accompagner les distributeurs de votre secteur dans l’exécution de leurs missions ;
- Analyser les KPI des distributeurs afin de leurs proposer des actions correctives en vue d’améliorer leurs performances ;
- Former les équipes à la bonne utilisation de leur logiciel de gestion et à l’exécution dans les points de vente ;
- Evaluer les performances des distributeurs et détaillants grâce au suivi des indicateurs mis en place ;
- Gérer le portefeuille de tous les clients et prospects de votre secteur, en assurant le suivi de la satisfaction clientèle et le feedback terrain, et en développant les opportunités de vente et de revente dans votre secteur ;
- Veiller au respect du 2P2D (le bon Produit au bon Prix, la bonne Disponibilité et la bonne Distribution) et à la bonne exécution de la politique merchandising dans votre secteur.
Compétences / Exigences / Qualités
Avez-vous le background ci-après?
- Baccalauréat +3 minimum en Commerce/Distribution ou dans toute autre filière similaire ;
- Justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine commercial.
Avez-vous les compétences ci-après ?
- Techniques d’analyse de ventes et du marché
- Techniques statistiques
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Techniques de veille concurrentielle
- Utilisation de l’outil de gestion mis en place par la Société
- Techniques d’animation de réunion
- Utilisation de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc…)
- Permis de conduire catégorie B
Avez-vous les qualités ci-après ?
- Intégrité
- Sens du contact, de l’écoute
- Bon relationnel
- Sens de la créativité
- Curiosité
- Sens de l’anticipation
- Sens de l’organisation
- Force de proposition
- Capacité à bien communiquer
- Dynamisme
- Culture du résultat
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour soumettre votre candidature
