Developpeur d'application (web,mobile,erp) – douala
Date limite de l'offre: jeudi 5 mars 2026 17:22de :
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Description du poste
Description
NOUS RECRUTONS UN DEVELOPPEUR D'APPLICATION (WEB,MOBILE,ERP)
Entreprise: NEPTUNE HOLDING COMPANY (NHC)
Lieu : Douala
Type de contrat : CDI
Date de début : 1er avril 2026
DESCRIPTION DE L’OFFRE
Nous recrutons un Développeur d’application (web, mobile, ERP) pour les besoins de la Direction Informatique et Technologies du Groupe NHC. Placé sous la supervision du Responsable Applications et Solutions Digitales / Chef de Projet IT, il sera chargé d’analyser les besoins utilisateurs, concevoir et développer des applications (web, mobile, ERP), assurer la qualité du code via tests et revues, déployer les solutions en production et maintenir les applications en conditions opérationnelles. Il devra contribuer à l’évolution continue des systèmes selon les retours utilisateurs et les évolutions technologiques.
Entreprise: NEPTUNE HOLDING COMPANY (NHC)
Lieu : Douala
Type de contrat : CDI
Date de début : 1er avril 2026
DESCRIPTION DE L’OFFRE
Nous recrutons un Développeur d’application (web, mobile, ERP) pour les besoins de la Direction Informatique et Technologies du Groupe NHC. Placé sous la supervision du Responsable Applications et Solutions Digitales / Chef de Projet IT, il sera chargé d’analyser les besoins utilisateurs, concevoir et développer des applications (web, mobile, ERP), assurer la qualité du code via tests et revues, déployer les solutions en production et maintenir les applications en conditions opérationnelles. Il devra contribuer à l’évolution continue des systèmes selon les retours utilisateurs et les évolutions technologiques.
Missions / Responsabilités / Activités
- ANALYSE DU BESOIN ET CONCEPTION : recueil des besoins utilisateurs/métiers et clarification des user stories/processus, proposition de solution adaptée, contribution aux choix d’architecture ;
- DÉVELOPPEMENT ET INTÉGRATION : développement front-end, développement back-end, gestion des API, réalisation des intégrations ERP ;
- QUALITÉ LOGICIELLE (TESTS, DÉBOGAGE, REVUES) : écriture et exécution des tests unitaires et d’intégration, correction des anomalies et des bugs identifiés, participation aux revues de code et amélioration de la qualité, gestion de la dette technique ;
- DÉPLOIEMENT ET EXPLOITATION : préparation des livraisons, déploiement via CI/CD et gestion des environnements, publication mobile, accompagnement de la mise en production ;
- MAINTENANCE ET ÉVOLUTION CONTINUE : support correctif et évolutif des applications, sécurisation et optimisation des applications, évolution fonctionnelle, maintien d’une documentation technique et fonctionnelle à jour.
Compétences / Exigences / Qualités
Diplômes et expériences
- Être titulaire d’un Bac+3/5 en informatique, génie logiciel ou équivalent ;
- Avoir au minimum 3 ans d’expérience en développement d’applications (web, mobile ou ERP).
- Avoir de bonnes compétences dans l’utilisation des Langages (JavaScript/TypeScript, Java, C#, Python), frameworks (React, Angular, Vue.js, Spring, .NET) ;
- Avoir une expertise mobile (React Native, Flutter, Swift, Kotlin) et/ou ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) ;
- Avoir des connaissances en bases de données (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB), API REST/GraphQL, Git ;
- Maîtriser le français et l’anglais technique professionnel ;
- Avoir des certifications éditeurs ERP, AWS Developer, Azure Developer ;
- Être capable de travailler en équipe agile ;
- Avoir une bonne communication et être autonome.
- Leadership ;
- Sens du service client ;
- Rigueur opérationnelle (Respect des normes, des procédures et plannings) ;
- Réactivité ;
- Capacité d’analyse ;
- Orientation résultats.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
