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Description du poste
| Nom du poste / Job title: | CONTROLEUR INTERNE |
|---|---|
| Date de parution / Publish date: | 2022-06-28 14:47:21 |
| Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City): | Douala |
| Type de contrat / Contract type: | CDI |
| Date d’entrée prévue / Start date: | 01/08/2022 |
| Niveau d’expérience / Experience level: | 3-5 ans |
| Mission / Job description: | Dans le but de renforcer l’équipe de sa Direction Risque et Recouvrement, Advans Cameroun lance un appel à candidature interne pour le poste de « Contrôleur Interne ».Lieu de fonction : Siège – DoualaSous le management direct du Superviseur des Contrôleurs Internes, vous serez principalement chargé de :Contrôler la conformité avec les politiques et procédures des dossiers clients ainsi que les conventions y afférentes ; Faire des rapprochements de conformité entre données clients collectées et informations renseignées dans le système d’information ; Rapprocher les informations contenues dans les dossiers clients aux réalités constatées sur le terrain ; Identifier les liens entre les clients, garants et, s’il en existe entre les clients, le Chargé de Clientèle et le comité de crédit ; Faire un reporting hebdomadaire des avancements (par rapport au planning) et des résultats des investigations et des inspections ; Effectuer la veille concurrentielle sur l’offre dans le secteur et proposer des ajustements de l’offre interne ; Recueillir, consolider et analyser les informations liées aux fonctionnements et conditions tarifaires des potentiels produits à lancer ; Réaliser les études d’impact organisationnel liées au lancement de nouveaux produits, sur les différentes activités de l’entreprise ; Animer les séances de formation et d’information à l’introduction de nouveaux services ; Conduire les phases pilotes des services mis en place et suivre les réclamations y relatives pour ajustement ; Participer à la définition des procédures et des modes opérationnels liés aux nouveaux services ; Proposer des recommandations pour améliorer les politiques et les procédures appliquées ; Assister les auditeurs internes si nécessaire. |
| Profil / Profile: | Compétences et qualités requises :Compétences Bonnes capacités rédactionnelles ; Bonne connaissance de la notion de risques ; Connaissance des textes et règlementations du secteur de la microfinance ;Connaissance d’un Système de gestion bancaire et maitrise parfaite des applications (Excel, Word, PowerPoint, OpenOffice) ; Bonnes capacités de communication et de collaboration. Qualités requises Être intègre et professionnel.Avoir une bonne capacité d’écoute ;Sens aigu de la discrétion et du devoir de réserve ;Bonne capacité d’adaptation ;Rigueur et fermeté ; Challenges de l’emploi Mobilité sur tout le territoire national ;S’assurer du respect effectif des procédures et modes opérationnels liés aux servicesProfil requis: Niveau d’études : Niveau Bac+4 minimum en Gestion/Comptabilité/Finance/Economie/Banque et Audit. Expérience : Trois (03) ans d’expérience minimum ;Une expérience en cabinet comptable ou microfinance serait un atout.Les potentiels candidats désireux d’occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV + Lettre de motivation à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien :https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR#ou sur notre site internetwww.advanscameroun.com au plus tard le 06/07/2022 à 17h00. |
