Retail marketing manager – yaoundé
Date limite de l'offre: vendredi 15 août 2025 13:04de :
MONYTEC GROUP
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Description du poste
Description
OFFRE D’EMPLOI
RETAIL MARKETING MANAGER
Lieu : Yaoundé, Cameroun
Type de contrat : CDI
Disponibilité : Immédiate
Secteurs d’activité : FMCG, Luxury Sports Brands
Description du poste :
Nous recherchons un Retail Marketing Manager stratégique, dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe et prendre en charge la planification et l’exécution des activités marketing et commerciales pour plusieurs sociétés de notre groupe.
RETAIL MARKETING MANAGER
Lieu : Yaoundé, Cameroun
Type de contrat : CDI
Disponibilité : Immédiate
Secteurs d’activité : FMCG, Luxury Sports Brands
Description du poste :
Nous recherchons un Retail Marketing Manager stratégique, dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe et prendre en charge la planification et l’exécution des activités marketing et commerciales pour plusieurs sociétés de notre groupe.
Missions / Responsabilités / Activités
- Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing et commerciales efficaces
- Planifier et exécuter des opérations pour atteindre les objectifs de vente et de marque
- Collaborer étroitement avec les équipes de ventes pour développer des stratégies ciblées
- Garantir une cohérence entre l’image de marque et l’expérience client
- Produire du contenu marketing pour les réseaux sociaux
- Analyser les performances et les tendances du marché
- Gérer le budget marketing et suivre les dépenses
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales
Compétences / Exigences / Qualités
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Compétences solides en marketing digital et réseaux sociaux
- Expérience dans la gestion d’équipe et la coordination de projets
- Capacité à analyser les données et à prendre des décisions éclairées
- Excellentes compétences en communication et en présentation
- Connaissance du marché et des comportements consommateurs
Vos Avantages
Ce que nous offrons :
- Une opportunité de carrière dans un environnement dynamique et en croissance
- Une équipe expérimentée et motivée pour vous soutenir dans votre rôle
- Des possibilités de formation et de développement pour améliorer vos compétences
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
