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Gestionnaire conformité
Date limite de l'offre: dimanche 27 novembre 2022 01:00de :
Advans Cameroun
Description du poste
| Nom du poste / Job title: | Appel à candidature Gestionnaire Conformité |
|---|---|
| Date de parution / Publish date: | 2022-11-21 15:55:20 |
| Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City): | Douala |
| Type de contrat / Contract type: | CDI |
| Date d’entrée prévue / Start date: | 12/12/2022 |
| Niveau d’expérience / Experience level: | 1-3 ans |
| Mission / Job description: | Dans le cadre du renforcement de l’équipe de l’unité « Conformité », Advans Cameroun lance un appel à candidature externe pour le poste de « Gestionnaire conformité ».Lieu de fonction : Siège Social – Akwa-Salle des fêtes, Douala PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITÉS : Sous la supervision du Secrétaire Général vous serez principalement chargé de : Veiller à la conformité de l’institution avec les règlementations des organes de régulation et de contrôle ; Veiller à la surveillance permanente des risques de non-conformité d’Advans Cameroun ; Faire le suivi des risques de non-conformité de l’institution avec les règlementations externes, des risques liés au blanchiment d’argent et à la fraude externe ; Mettre en œuvre, au sein d’Advans Cameroun, un processus global de gestion des risques de non-conformité ; Veiller au respect de la politique de conformité Advans Cameroun, la mettre à jour si besoin ;Identifier et évaluer les risques juridiques et de non-conformité auxquels l’institution est confrontée dans le cadre de ses activités (règlementations Banque Centrale, COBAC, CNC, etc.) ; Mettre à jour les dispositifs de contrôle interne visant à prévenir, détecter et se protéger contre ces risques (politiques, processus, procédures, etc.) ; Réaliser des contrôles pour s’assurer du respect des dispositifs en place ; Reporter en interne les anomalies éventuelles et proposer des actions correctrices (Direction Générale et départements concernés) ; Être en veille sur les nouvelles directives émises par les différentes autorités et mettre en place les actions nécessaires ; Contribuer à la validation de nouveaux produits, nouvelles procédures, sur l’aspect réglementaire ; Promouvoir et veiller au respect de la politique sociale et environnementale. Contribuer aux actions du comité d’éthique de l’entreprise ; Veiller au respect du code d’éthique de l’entreprise en qualité de membre du comité d’éthique et participer aux travaux de mise à jour du document ; Être la personne de référence en ce qui concerne la politique sociale et environnementale ; S’assurer que les activités financées sont conformes aux activités éligibles selon la politique crédit d’Advans (cf. liste d’exclusion) ; Contribuer à la validation de nouveaux produits, nouvelles procédures, contrats sur l’aspect PSE ; Promouvoir le respect des normes sociales et environnementales et l’éthique (animer des formations, communication interne, etc.) ; Rédiger les rapports PSE à destination des partenaires, bailleurs etc ; Participer à la lutte contre la fraude externe ; Contribuer à l’identification et l’évaluation des risques liés à la fraude externe (falsification de document, détournement d’argent etc ) ; Contribuer à la définition et à la mise à jour des dispositifs de contrôle interne visant à prévenir, détecter et se protéger contre ces risques (politiques, processus, procédures, etc.); Mener des investigations sur des clients suspectés de fraude à la demande de la direction générale, reporter les résultats de ces investigations ; Contribuer à l’identification et l’évaluation des risques liés à la fraude externe (falsification de document, détournement d’argent etc ) ; Contribuer à la définition et à la mise à jour des dispositifs de contrôle interne visant à prévenir, détecter et se protéger contre ces risques (politiques, processus, procédures, etc.); Mener des investigations sur des clients suspectés de fraude à la demande de la direction générale, reporter les résultats de ces investigations. |
| Profil / Profile: | COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : Compétences Connaissance et compréhension de l’environnement règlementaire Veille informationnelle et règlementaire.Fiabilité du travail. Bonne maitrise du pack office Qualités requises Expression orale et écrite en français et en anglais ;Qualité d’analyse et de synthèseRigueur et fermeté ;Bonne capacité d’adaptation ;Sens aigu de la discrétion et du devoir de réserve ;Avoir une bonne capacité d’écoute ;Être intègre et professionnel. Profil requis :Niveau d’études : Niveau Bac+4 en Droit/Gestion/Comptabilité/Finance/Economie/Banque et Audit. Expérience : Un (01) an d’expérience professionnel minimum dans le domaine de la conformité ;Une expérience en Microfinance ou en banque serait un atout. Les potentiels candidats désireux d’occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV + Lettre de motivation à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien :https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR# ou sur notre site internet www.advanscameroun.com au plus tard le 27/11/2022 à 15h00 |
