Analyste financier – yaoundé
Date limite de l'offre: vendredi 30 janvier 2026 15:36Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
OFFRE D'EMPLOI : ANALYSTE FINANCIER
Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun
Rattachement Hiérarchique : Sous la supervision hiérarchique des Directeurs Généraux et la supervision fonctionnelle du Responsable Comptabilité et Fiscalité
Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun
Rattachement Hiérarchique : Sous la supervision hiérarchique des Directeurs Généraux et la supervision fonctionnelle du Responsable Comptabilité et Fiscalité
Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Analyste Financier passionné(e) et motivé(e) à rejoindre notre équipe.
Conditions de Travail
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI) ;
- Environnement de travail jeune, dynamique, stimulant et diversifié ;
- Rémunération adaptée.
Missions / Responsabilités / Activités
Missions Principales du Poste :
Sous la supervision hiérarchique des Directeurs Généraux et la supervision fonctionnelle du Responsable Comptabilité et Fiscalité, l'Analyste Financier aura pour mission principale de collecter des informations financières et économiques, d'analyser les résultats et faire des prévisions, de donner des conseils et des recommandations.Responsabilités et Activités Clés
L'Analyste Financier aura pour missions spécifiques :Collecte des informations financières et économiques
- Réunir les documents et bilans financiers des entreprises (chiffres d'affaires réalisés, rapports annuels, résultats d'exploitation, comptes de résultat, production, pertes, investissements, besoins en matières premières…) qui constituent la base de son analyse ;
- Rencontrer les dirigeants (directeurs généraux, directeurs financiers, responsables de communication financière, managers) des entités pour obtenir des informations directes ;
- Participer à des réunions internes et étudier pour mieux comprendre la stratégie de développement (les méthodes de gestion du groupe, les indicateurs économiques, etc.).
Analyse des résultats et prévisions
- Dresser le bilan complet des entités à partir de modèles financiers qui lui servent à interpréter les chiffres, à évaluer les bénéfices dégagés, à établir des comparaisons avec la concurrence et au regard des grandes tendances économiques ;
- Prévoir quels indicateurs vont prendre ou perdre de la valeur et à quel moment ;
- Évaluer le niveau de risque financier de chaque client/entreprise.
Conseil / production de recommandations
- Rédiger des notes de synthèse (à destination des dirigeants, administrateurs, gérants de portefeuille…) ;
- Émettre des recommandations / conseiller en achat ou vente d'actions, de titres ou de placements en fonction des études réalisées.
Confidentialité et Secret Professionnel
- Respect strict de l'obligation de secret professionnel, de confidentialité et de réserve concernant les activités du Groupe, des clients / partenaires, pendant et après l'expiration du contrat.
Compétences / Exigences / Qualités
Formation et Expérience :
- Bac+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion et Audit et/ou équivalent ;
- 03 à 05 ans d’expérience, idéalement dans un poste similaire au sein d’une Direction Financière, Société de Bourse ;
- Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles ;
- Grande réactivité et capacité d’adaptation à un environnement exigeant.
Compétences Techniques et Comportementales :
- Excellente culture générale économique et financière ;
- Connaissance parfaite des systèmes économiques et financiers, des marchés financiers, de la comptabilité, de l’analyse et de la stratégie financière ;
- Appétence pour les analyses chiffrées, capacités d’analyse et de synthèse en général ;
- Familiarité avec les systèmes de gestion ERP (Oracle, SAP, etc.) et aisance avec les outils bureautiques (Excel, environnements Windows, VBA, BO…) ;
- Orientation résultats, réactivité et autonomie ;
- Maîtrise de l’anglais ;
- Travail en équipe, qualités relationnelles, facilités de communication orales et écrites ;
- Sens de la confidentialité ;
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement exigeant ;
- Dynamique et rigoureux(se) ;
- Forte disponibilité.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation manuscrite signée ;
» Curriculum vitae indiquant les références.
» Curriculum vitae indiquant les références.
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
