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Description du poste
Description
Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) dynamique, stratège et orienté(e) résultats, capable de piloter la croissance commerciale de l’entreprise.
Sous la supervision de la Direction, il/elle sera chargé(e) de développer le portefeuille clients, de concevoir et exécuter les stratégies de vente et d’assurer une relation durable avec nos partenaires. Le/la candidat(e) idéal(e) est un profil motivé, ayant le goût du terrain, un esprit d’équipe et une forte capacité à convaincre.
Sous la supervision de la Direction, il/elle sera chargé(e) de développer le portefeuille clients, de concevoir et exécuter les stratégies de vente et d’assurer une relation durable avec nos partenaires. Le/la candidat(e) idéal(e) est un profil motivé, ayant le goût du terrain, un esprit d’équipe et une forte capacité à convaincre.
Missions / Responsabilités / Activités
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise.
- Identifier de nouvelles opportunités de marché et assurer une veille concurrentielle.
- Prospecter et fidéliser une clientèle diversifiée (entreprises, particuliers, institutions).
- Gérer le cycle complet de vente : prospection, présentation, négociation, conclusion et suivi.
- Superviser et animer l’équipe commerciale (si applicable).
- Collaborer avec le service marketing pour la mise en œuvre des campagnes de promotion.
- Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires fixés par la direction.
- Rendre compte des performances commerciales à la hiérarchie via des rapports périodiques.
Compétences / Exigences / Qualités
- Formation en commerce, marketing, gestion ou équivalent.
- Minimum 2 à 3 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire.
- Excellentes compétences en négociation, communication et persuasion.
- Forte capacité d’organisation et autonomie dans le travail.
- Esprit d’initiative, dynamisme et orientation résultats.
- Maîtrise des outils bureautiques et CRM (un atout).
- Bonne présentation et sens relationnel développé.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
