Assistant rh stagiaire – yaoundé
Date limite de l'offre: jeudi 19 février 2026 11:35de :
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Description du poste
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NOUS RECRUTONS
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Assistant RH Stagiaire
Vous êtes passionné(e) par le Développement des compétences et désireux(se) de contribuer au rayonnement d’une entreprise innovante ?
Vous êtes peut-être celui/celle que nous attendons…
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Conditions générales
- Lieu de Travail : Yaoundé
- Déplacements: Possibilité de déplacement pour mission au Cameroun
- Heures de travail: 09h – 17h, de Lundi à Vendredi
- Travail le Samedi : Possibilité de travailler le Samedi si contrat client
Missions / Responsabilités / Activités
Mission 1
- Organiser et gérer la documentation relative aux opérations et aux dossiers clients
- Préparer et mettre en forme de documents professionnels
- Réaliser le suivi administratif des missions & échéanciers
- Nourrir et mettre les bases de données internes
- Gestion des courriers et emails
- Suivre la planification logistique des sessions de formation /coachings
- Assurer la réalisation des supports pédagogiques
- Assurer la gestion des inscriptions et émargements
- Assurer le support opérationnel lors des événements
- Rédiger les comptes-rendus et rapports de formation/d’événement
- Rédiger et suivre la réalisation des contenus professionnels RH/management
- Suivre la production des supports de formation et de communication
- Assurer l’intégrité et la mise à jour des bases de données clients/prospects
- Suivre les interactions quotidiennes avec les clients
- Assurer la consolidation et l’analyse des retours post-formation/événements/coaching
- Assurer la collecte et la fiabilisation des données de l’activité
- Mettre à jour les indicateurs de performance de suivi de l’activité
- Produire les synthèses opérationnelles
Compétences / Exigences / Qualités
Pré-requis
- Académique : Bac + 3/4/5 Ressources Humaines
- Expérience : Au moins 1 an d’expérience (stages ou autres) cumulée en Gestion des Ressources Humaines spécialité Développement RH
- Atout : Une expérience en Cabinet Conseil Ressources Humaines
- Professionnalisme
- Sens du service
- Bonheur
- Passion
- Créativité
- Bienveillance
- Sens aigu de la planification, de l’organisation
- Sens aigu de la qualité
- Fiabilité et discrétion professionnelle
- Fortes capacités d’analyse
- Esprit de synthèse
- Aisance relationnelle
- Posture professionnelle correcte
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Curiosité intellectuelle
- Ouverture d’esprit
- Ouvert à l’apprentissage
- Rigueur
- Force de proposition et sens des initiatives
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Excel)
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Bonnes capacités de communication orale
- Savoir organiser et gérer les données
- Savoir gérer de bout en bout une action de développement des compétences
- Gestion administrative
- Bonne connaissance des processus de développement des compétences
- Savoir rédiger des rapports d’action de développement des compétences
- Compétences transverses Notions en gestion des projets
- Savoir s’exprimer en Anglais
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
