CONSULTANT RH
OIG/001/10/ CRH
Le cabinet Gozen recherche pour besoin de ses services un CONSULTANT RH basé à Douala
I. TACHES ET RESPONSABILITES
Sous la supervision hiérarchique du DGA de GOZEN, le Consultant RH sera chargé des tâches suivantes :
a) Développement commercial
· Prospecter le marché afin de trouver de nouveaux clients ;
· Aller en rendez-vous commercial ;
· Répondre aux demandes de propositions de nos clients et prospects ;
· Proposer de nouveaux produits et services et développer / optimiser les services existants ;
b) Gestion de la relation client
· Suivre les dossiers courants du portefeuille actif INTERIM : suivi des intérimaires et des contrats ;
· Mettre en place et exécuter les plans d’actions des différents projets initiés par la Direction ou confiés par les clients comme les projets de recrutement ;
· Représenter le cabinet lors de réunions auprès de nos clients, partenaires ;
· Répondre aux sollicitations des clients à la demande du DGA ;
· Suivre la facturation des prestations aux clients dans les délais ;
· Suivre le recouvrement des factures dans les délais ;
c) Management
· Superviser, suivre et contrôler les travaux des assistants RH ;
· Procéder aux évaluations périodiques ;
· Contrôler les suivis administratifs, comptables et de trésorerie réalisés par le comptable
d) Gestion administrative
· Gérer les dossiers du cabinet et de ses clients auprès de la CNPS ;
· Rédiger les projets de correspondances et les projets de contrats ;
· Faire le suivi du matériel du cabinet mis à disposition des clients ;
· Faire le suivi de la performance des contrats en cours ;
· S’assurer du suivi conforme des dossiers administratifs de GOZEN (impôts, agréments, factures…) ;
· Gérer les activités annexes de GOZEN ;
· Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

II. COMPETENCES ET QUALIFICATIONS
Les compétences

• Avoir de solides connaissances en droit de travail, en droit social ;
• Maitriser les outils informatiques, de paie et les outils spécifiques à la gestion RH : une maitrise du logiciel sage paie version i7 sera un atout ;
• Disposer d’une capacité d’analyse et de synthèse et d’excellente qualité rédactionnelle ;
• Avoir une bonne expression orale et écrite (français & anglais) ;
• Avoir une bonne capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord ;
• Avoir une forte capacité d’adaptation et de travail en équipe, être dynamique et impliqué ;
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
• Avoir une écoute active et être polyvalente ;
• Avoir un bon sens commercial.

Qualifications
· Age : 25-35 ans
· Niveau minimum : Bac+4 ou Bac+ 5 en Gestion des ressources humaines ou équivalent
· Expérience professionnelle : Au moins un (01) an à un emploi similaire
III. COMMENT POSTULER ?
Les candidats dont le profil correspond à cette offre sont priés d’envoyer leur CV en mentionnant en objet la référence OIG/001/10/ CRH au plus tard le 25 février 2022 à minuit.