Responsable pool analystes de credit – cameroun
Date limite de l'offre: lundi 27 janvier 2025 15:46de :
BICEC SA
Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
Pour ne jamais manquer une opportunité, suivez-nous sur Telegram et contactez-nous directement via WhatsApp pour rechercher des offres d'emploi.
Description du poste
Description
APPEL A CANDIDATURES EXTERNES
Envie de relever de nouveaux défis et de faire évoluer votre carrière dans le secteur bancaire ? Notre banque recherche des talents exceptionnels pour intégrer son pôle entreprise. Vous aurez l'occasion de travailler avec des experts du secteur, de développer vos compétences et de participer à des projets passionnants. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour bâtir l'avenir de notre banque.
Envie de relever de nouveaux défis et de faire évoluer votre carrière dans le secteur bancaire ? Notre banque recherche des talents exceptionnels pour intégrer son pôle entreprise. Vous aurez l'occasion de travailler avec des experts du secteur, de développer vos compétences et de participer à des projets passionnants. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour bâtir l'avenir de notre banque.
Poste à pourvoir:RESPONSABLE POOL ANALYSTES DE CREDITS
Position :MANAGER
Missions / Responsabilités / Activités
MISSIONS DU POSTE
- Encadrer l'équipe d'analystes crédit en termes de dévelopement des compétences, détermination et suivi des objectifs, ainsi que la relecture des dossiers de crédit ;
- Accompagner le dévelopement du fonds de commerce de façon saine et durable, conformément aux normes de la banque et du Groupe ;
- Garantir la qualité des engagements du Pôle Entreprises en supervisant le processus de traitement des dossiers de crédit au sein du Pool ;
- Garantir une vision in..ndante dans le traitement des dossiers de crédit ;
- Garantir le respect des norrnes et processus liés à la gestion de crédits au .in du Pôle Entreprises.
ACTIVITES DU POSTE
- Vérifier la conformité des dossiers de crédits aux normes de la Banque ;
- Suivre les engagements du Pôle Entreprises dans le cadre de la politique de crédit de la Banque ;
- Assurer la préparation des comités de crédits du Pôle Entreprises ;
- Effectuer les contrôles nécessaires sur
- Le respect des règles de gestion et du schéma délégataire ;
- L'existence et la pertinence des pièces justificatives pour tout dossier de crédits ;
- La saisie des conditions de banque relatives aux décisions d'accord de prêts ;
- La mise à jour effective des fiches clients.
- Interagir avec les collaborateurs du Pôle Entreprises dans le cadre de l'activité du pool d'analystes crédits ;
- Faire le des dossiers de crédits du Pool ;
- Tenir à jour le reporting mensuel de l'activité de l'entité.
- S'assurer du respect des exigences de la politique de risque Crédit approuvée pour la BICEC.
Compétences / Exigences / Qualités
- Diplôme requis: Maitrise ou Master en Sciences Economiques (Monnaie — Banque - Finance) etd Gestion (Comptabilité — Fiscalité - Administration des Affaires), Master of Science (Banking — Finance — Accounting), MBA, Diplôme Bancaire ITB ;
- Expérience : 05 ans minimum dans la banque dont . ans dans la filière engagements (chargé de clientèle, analyste crédit, etc.).
- Expérience solide sur le marché des Grandes Entreprises et/ou PME.
- Maitrise de l'analyse financière et économique des entreprises ;
- Maitrise de l'analyse des secteurs d'activités / segments de marchés de l'économie.
- Maitrise de la règlementation bancaire et financière ;
- Maitrise des risques de crédit, bancaires et opérationnels ;
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, logiciel A la banque).
- Aptitudes managériales et de leadership ;
- Force de proposition ;
- Disponibilité ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Sensibilité aux risques de crédits ;
- Sens de l'éthique ;
- Communication efficace (écrit et oral / anglais et français) ;
- Capacité à exposer et à défendre une position sur un dossier (comités, décideur supérieur, réseau) ;
- Capacité à gérer son temps et respecter les délais;
- Capacité à rechercher l'information et actualiser ses connaissances ;
- Aptitude au travail sous la pression ;
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
- Capacité à travailler sous pression
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
