Key account manager (responsable grands comptes) – douala
Date limite de l'offre: lundi 23 mars 2026 11:05Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
OFFRE D’EMPLOI
Key Account Manager (Responsable Grands Comptes)
Entreprise :HEMLE CORPORATION SAS
Localisation :Douala – Logpom
Date limite de candidature :24 mars 2026
La société HEMLE RHest un cabinet de Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement, le placement et la mise à disposition de personnel intérimaire pour les entreprises. Dans le cadre du renforcement des activités de l’un de ses partenaires, HEMLE RH recrute un(e)Key Account Manager (Responsable Grands Comptes).
Key Account Manager (Responsable Grands Comptes)
Entreprise :HEMLE CORPORATION SAS
Localisation :Douala – Logpom
Date limite de candidature :24 mars 2026
La société HEMLE RHest un cabinet de Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement, le placement et la mise à disposition de personnel intérimaire pour les entreprises. Dans le cadre du renforcement des activités de l’un de ses partenaires, HEMLE RH recrute un(e)Key Account Manager (Responsable Grands Comptes).
Missions / Responsabilités / Activités
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision de la Direction Générale, le Key Account Manager aura pour mission principale de développer et gérer un portefeuille de comptes stratégiques tout en contribuant à la croissance commerciale de l’entreprise.À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise;
Développer et gérer les relations avec les clients stratégiques et partenaires clés ;
Coordonner les activités des équipes impliquées dans les projets commerciaux ;
Assurer l’interface entre l’entreprise et ses partenaires pour la conception, la présentation et le suivi des projets ;
Élaborer et produire les rapports d’activités (journaliers, hebdomadaires, mensuels et rapports de synthèse) ;
Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires ;
Analyser les performances commerciales et piloter le développement du portefeuille clients ;
Participer à l’élaboration des plans d’actions commerciaux et au suivi des objectifs de vente
Sous la supervision de la Direction Générale, le Key Account Manager aura pour mission principale de développer et gérer un portefeuille de comptes stratégiques tout en contribuant à la croissance commerciale de l’entreprise.À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise;
Développer et gérer les relations avec les clients stratégiques et partenaires clés ;
Coordonner les activités des équipes impliquées dans les projets commerciaux ;
Assurer l’interface entre l’entreprise et ses partenaires pour la conception, la présentation et le suivi des projets ;
Élaborer et produire les rapports d’activités (journaliers, hebdomadaires, mensuels et rapports de synthèse) ;
Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires ;
Analyser les performances commerciales et piloter le développement du portefeuille clients ;
Participer à l’élaboration des plans d’actions commerciaux et au suivi des objectifs de vente
Compétences / Exigences / Qualités
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
Avoir des compétences avérées en marketing (bonnes connaissances du marketing études, marketing produit, stratégies de marque, marketing opérationnel…)
Bonne maîtrise des techniques de négociation commerciale
Capacité d’analyse des performances commerciales et des marchés
Très bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques
Compétences professionnelles
Leadership : capacité à fédérer des équipes commerciales et l’ensemble de l’entreprise autour d’un projet commun. ·
Force de conviction pour faire valoir l’offre de l’entreprise auprès des clients, mais aussi convaincre la Direction Générale sur le bien-fondé des choix stratégiques.
Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles
Sens de l’organisation, de la rigueur et du respect des délais
Expérience professionnelle
Minimum requis : 5 ans à un poste similaire.
LANGUES
Français : excellente maîtrise (écrit et oral)
Anglais : bonne maîtrise (écrit et oral)
Compétences techniques
Avoir des compétences avérées en marketing (bonnes connaissances du marketing études, marketing produit, stratégies de marque, marketing opérationnel…)
Bonne maîtrise des techniques de négociation commerciale
Capacité d’analyse des performances commerciales et des marchés
Très bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques
Compétences professionnelles
Leadership : capacité à fédérer des équipes commerciales et l’ensemble de l’entreprise autour d’un projet commun. ·
Force de conviction pour faire valoir l’offre de l’entreprise auprès des clients, mais aussi convaincre la Direction Générale sur le bien-fondé des choix stratégiques.
Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles
Sens de l’organisation, de la rigueur et du respect des délais
Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
Minimum Bac +3 en Marketing, Communication, Commerce, Gestion Expérience professionnelle
Minimum requis : 5 ans à un poste similaire.
LANGUES
Français : excellente maîtrise (écrit et oral)
Anglais : bonne maîtrise (écrit et oral)
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Photocopie de la CNI
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
COMMENT POSTULER ?
à l’adresse suivante : [email protected] /WhatsApp : 640 34 04 93
Date limite de dépôt des candidatures : 24 mars 2026
COMMENT POSTULER ?
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer les documents suivants :
- CV actualisé
- Lettre de motivation
- Photocopie de la CNI
à l’adresse suivante : [email protected] /WhatsApp : 640 34 04 93
Date limite de dépôt des candidatures : 24 mars 2026
