Chargé de l'administration rh et paie
Description du poste
OFFRE D’EMPLOI
banque atlantique Cameroun
CHARGÉ DE L’ADMINISTRATION RH ET PAIE
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
MISSION PRINCIPALE
Seconder le Chef de Service Administration RH et Rémunération dans l’exercice de ses fonctions
COMPÉTENCES REQUISES
■Minimum Bac + 3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, ou Psychologie des Entreprises
■ Expérience minimum de trois (03) ans à un poste similaire ■Le bilinguisme (français-anglais) serait un atout
ACTIVITES PRINCIPALES
Le Chargé de l’Administration RH et Paie est notamment
responsable de:
La création, mise à jour et tenue des dossiers du personnel adossé à un contrôle périodique
L’élaboration et la mise à disposition des documents administratifs sollicités par les employés
La tenue correcte de la documentation administrative réglementaire sur chaque site de la Banque et la préparation des dossiers nécessaires aux contrôles périodiques du MINTSS quand requis
La gestion des diligences auprès de la CNPS (immatriculations, allocations familiales, congés de maternité, etc.)
Le suivi administratif des congés du personnel ■Le suivi du remboursement des frais médicaux
■La mise en œuvre et le suivi des missions professionnelles
Le suivi du volet disciplinaire
L’assistance du Service Développement RH dans le cadre des formalités administratives d’embauche (outils de travail, habilitations, vérifications des diplômes et références professionnelles, incorporation assurances, flotte téléphonique, immatriculations CNPS)
■L’interface avec l’équipe Moyens Généraux dans le cadre de la gestion de la flotte téléphonique de la Banque
La rédaction des rapports périodiques relevant du Service et de la Direction
Bonnes connaissances du droit du travail
■Bonnes connaissances du droit de la sécurité sociale
■Maîtrise du calcul et du traitement juridique et fiscal de la paie
■Maîtrise des techniques de rédaction administrative
■Maîtrise des applications de bureautique (Microsoft PowerPoint-Excel-Word)
■Intégrité/probité
Aisance relationnelle/capacité d’écoute
■Méthode, rigueur et organisation
■Capacité d’analyse et de synthèse
■ Organisation/méthode/rigueur
Proactivité et force de proposition
■Discrétion
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Envoyez votre lettre de motivation et votre
curriculum vitae à
[email protected] en précisant en objet: « Admin RH »
LIEU: Douala DATE: Mercredi 29 juin 2022
NB: 3 semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue