Responsable commercial et marketing – douala
Date limite de l'offre: vendredi 31 janvier 2025 08:31Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
En tant que Responsable Commercial et Marketing, vous aurez pour principales responsabilités : Développement commercial, Stratégie marketing, Gestion et suivi
Pourquoi nous rejoindre ?
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise en pleine expansion avec de réelles opportunités d’évolution.
- Une culture axée sur l’innovation et l’excellence.
- Un environnement de travail stimulant et convivial.
Missions / Responsabilités / Activités
Missions principales
1. Développement commercial :
1. Développement commercial :
- Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies pour augmenter les ventes et fidéliser les clients.
- Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer des partenariats.
- Superviser l'équipe commerciale et assurer l'atteinte des objectifs.
- Concevoir et exécuter des campagnes marketing pour promouvoir les produits.
- Assurer la veille concurrentielle et identifier les tendances du marché.
- Développer des outils de communication (brochures, supports digitaux, etc.) et optimiser la visibilité de l’entreprise.
- Suivre les indicateurs de performance commerciale et marketing.
- Rédiger des rapports d’activité et des prévisions de vente.
- Gérer le budget alloué aux activités commerciales et marketing.
Compétences / Exigences / Qualités
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique et motivée, répondant aux critères suivants :
Nous recherchons une personne dynamique et motivée, répondant aux critères suivants :
- Bac+4 minimum en Science de Gestion
- Expérience professionnelle confirmée d’au moins 6 ans donc 2 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur des matériaux de construction.
- Excellentes compétences en communication, négociation et leadership.
- Maîtrise des outils de marketing digital et CRM.
- Bonne connaissance du maché national des matériaux de construction.
- Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de Motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
