Responsable marketing / communication – douala
Date limite de l'offre: vendredi 14 février 2025 08:46Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
Nous recherchons un (e)Responsable Marketing/Communicationtalentueux (se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Responsable Marketing/Communication,vous serez chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie marketing et communication de l'entreprise afin de renforcer sa visibilité, promouvoir ses produits et services, et améliorer l'engagement client. Vous superviserez les campagnes, gérerez l'image de l'entreprise, et assurerez une communication cohérente tant en interne qu'en externe. Vous serez également responsable de la gestion de votre équipe et de la coordination de projets marketing pour atteindre les objectifs fixés.
Missions / Responsabilités / Activités
1. Définition et mise en œuvre de la stratégie marketing et communication
- Stratégie marketing globale : Élaborer la stratégie marketing en fonction des objectifs commerciaux et de la cible de l'entreprise, en s'assurant qu'elle soit alignée avec la vision et les valeurs de la marque.
- Stratégie de communication : Concevoir et déployer la stratégie de communication pour promouvoir l'image de l'entreprise et assurer la cohérence de ses messages à travers les différents canaux (digitaux, médias, événements, etc.).
- Création de campagnes : Planifier, développer et exécuter des campagnes marketing multicanaux (publicité en ligne, email marketing, médias sociaux, événements, etc.).
- Suivi et optimisation des campagnes : Analyser les résultats des campagnes en termes de performance et d'impact (ROI, leads générés, engagement client) et ajuster les actions en fonction des retours.
- Communication interne : Assurer une bonne communication au sein de l'entreprise, en veillant à ce que tous les employés soient informés des actions marketing et des initiatives importantes.
- Relations presse et médias : Développer et maintenir des relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse et organiser des conférences ou interviews pour accroître la visibilité de l'entreprise.
- Gestion des réseaux sociaux : Piloter les stratégies de communication sur les réseaux sociaux en créant des contenus engageants et en animant les communautés.
- Branding : Développer et maintenir l’identité visuelle et le positionnement de la marque, en veillant à sa cohérence sur tous les supports de communication.
- Veille de l’image publique : Suivre l’évolution de l’image de l'entreprise dans les médias, en ligne et auprès des clients, et prendre des mesures correctives si nécessaire pour préserver la réputation.
- Analyse des performances : Suivre les KPIs des actions marketing et communication pour mesurer leur efficacité (taux de conversion, trafic web, notoriété de la marque, etc.).
- Rapports à la direction : Préparer des rapports réguliers sur les actions marketing et communication pour la direction, incluant des recommandations pour améliorer les stratégies futures.
- Budget marketing : Gérer le budget alloué aux actions marketing et communication, en s’assurant que les dépenses soient conformes aux prévisions et qu'elles génèrent un bon retour sur investissement.
- Coordination des équipes et des prestataires externes : Superviser une équipe interne ou travailler avec des prestataires externes (agences de communication, freelances, etc.) pour mener à bien les projets marketing et communication.
- Partenariats et collaborations : Identifier et développer des partenariats stratégiques avec d'autres entreprises, influenceurs, ou organisations pour accroître la visibilité de la marque et créer de nouvelles opportunités de communication.
- Événements d’entreprise : Organiser des événements (salons, conférences, séminaires, webinaires) pour promouvoir les produits et services de l’entreprise, renforcer les relations avec les clients et améliorer la notoriété de la marque.
- Promotions et lancements de produits : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de lancement et de promotion de nouveaux produits ou services.
- Étude de marché : Réaliser des études de marché pour mieux comprendre les tendances, les attentes des consommateurs et les actions des concurrents, afin d’ajuster la stratégie marketing de l’entreprise.
- Veille sectorielle : Surveiller les évolutions dans le secteur d’activité, y compris les nouvelles tendances marketing et les innovations en matière de communication.
- Marketing digital : Diriger les initiatives de marketing digital, telles que l’optimisation du site web, le référencement (SEO/SEA), l’automatisation du marketing, la gestion des campagnes payantes et organiques sur les réseaux sociaux.
- Technologies et outils marketing : Utiliser des outils marketing et de communication (CRM, logiciels d’analyse, outils de gestion des réseaux sociaux) pour améliorer l'efficacité des campagnes et l’expérience client.
Compétences / Exigences / Qualités
Formation : Bac +5 en Marketing, Communication, Stratégie d'Entreprise, ou dans un domaine connexe.
Expérience : Au moins 5 années d'expérience dans le domaine du marketing ou de la communication, avec une expertise en gestion d'équipes, en stratégie marketing, ou en gestion de campagnes.
Compétences techniques
Stratégie marketing et communication : Maîtrise des techniques de développement et de mise en œuvre de stratégies marketing et de communication pour promouvoir l'image et les produits de l'entreprise.
Gestion de campagnes marketing : Expertise dans la création, l’exécution et l’optimisation de campagnes marketing multicanaux (SEO, SEA, social media, email marketing, etc.).
Branding et positionnement : Capacité à définir, maintenir et développer l’identité de marque de l’entreprise, à travers la gestion du positionnement produit et la gestion des relations publiques.
Gestion des relations médias et partenariats : Compétence dans la gestion des relations presse, des partenariats stratégiques et des événements marketing.
Compétences analytiques
Analyse des performances marketing : Utilisation d'outils de mesure pour analyser les résultats des campagnes, le retour sur investissement (ROI) et ajuster les stratégies en fonction des données recueillies.
Segmentation et ciblage : Capacité à identifier et à segmenter les marchés, à comprendre les besoins des consommateurs et à définir des cibles marketing précises pour maximiser l'impact des actions.
Suivi des tendances du marché : Surveillance des évolutions et des nouvelles tendances en marketing et communication, pour rester à la pointe des innovations et des outils numériques.
Compétences en communication
Rédaction et création de contenu : Aptitude à rédiger des supports de communication (communiqués de presse, brochures, contenus web, etc.) et à superviser la création de contenus créatifs.
Présentation des résultats : Compétence à communiquer clairement et efficacement les résultats des actions marketing et à présenter des recommandations stratégiques aux parties prenantes internes.
Communication de crise : Savoir gérer la communication en période de crise pour protéger l'image et la réputation de l'entreprise.
Compétences en gestion de projet et management
Leadership et gestion d’équipe : Capacité à encadrer et à motiver une équipe marketing / communication, en assignant les tâches et en suivant l’évolution des projets.
Gestion de projet : Compétence en planification, coordination et suivi de projets marketing complexes, en respectant les délais et les budgets alloués.
Collaboration inter-départementale : Capacité à travailler de manière transversale avec d’autres départements (ventes, produit, service client, etc.) pour garantir la cohérence et l’efficacité des actions marketing.
Compétences en veille et innovation
Veille concurrentielle et technologique : Suivi constant des tendances du marché, des stratégies des concurrents et des innovations technologiques pouvant impacter l’entreprise et sa communication.
Innovation en marketing digital : Réactivité face aux nouvelles tendances et technologies dans le domaine du marketing digital (réseaux sociaux, publicité programmatique, marketing automation, etc.), et capacité à les intégrer dans la stratégie de l’entreprise.
Qualités personnelles
Créativité et vision stratégique : Capacité à penser en dehors des sentiers battus tout en gardant une approche stratégique et orientée résultats.
Esprit analytique et rigueur : Aptitude à prendre des décisions basées sur des analyses précises tout en étant orienté sur les performances et l’impact des actions.
Sens de l'organisation et gestion du temps : Capacité à gérer de multiples projets et à travailler sous pression, en respectant les délais tout en garantissant la qualité des livrables.
Proactivité et autonomie : Être force de proposition et capable de prendre des initiatives pour améliorer les performances marketing et communication de l'entreprise.
Expérience : Au moins 5 années d'expérience dans le domaine du marketing ou de la communication, avec une expertise en gestion d'équipes, en stratégie marketing, ou en gestion de campagnes.
Compétences techniques
Stratégie marketing et communication : Maîtrise des techniques de développement et de mise en œuvre de stratégies marketing et de communication pour promouvoir l'image et les produits de l'entreprise.
Gestion de campagnes marketing : Expertise dans la création, l’exécution et l’optimisation de campagnes marketing multicanaux (SEO, SEA, social media, email marketing, etc.).
Branding et positionnement : Capacité à définir, maintenir et développer l’identité de marque de l’entreprise, à travers la gestion du positionnement produit et la gestion des relations publiques.
Gestion des relations médias et partenariats : Compétence dans la gestion des relations presse, des partenariats stratégiques et des événements marketing.
Compétences analytiques
Analyse des performances marketing : Utilisation d'outils de mesure pour analyser les résultats des campagnes, le retour sur investissement (ROI) et ajuster les stratégies en fonction des données recueillies.
Segmentation et ciblage : Capacité à identifier et à segmenter les marchés, à comprendre les besoins des consommateurs et à définir des cibles marketing précises pour maximiser l'impact des actions.
Suivi des tendances du marché : Surveillance des évolutions et des nouvelles tendances en marketing et communication, pour rester à la pointe des innovations et des outils numériques.
Compétences en communication
Rédaction et création de contenu : Aptitude à rédiger des supports de communication (communiqués de presse, brochures, contenus web, etc.) et à superviser la création de contenus créatifs.
Présentation des résultats : Compétence à communiquer clairement et efficacement les résultats des actions marketing et à présenter des recommandations stratégiques aux parties prenantes internes.
Communication de crise : Savoir gérer la communication en période de crise pour protéger l'image et la réputation de l'entreprise.
Compétences en gestion de projet et management
Leadership et gestion d’équipe : Capacité à encadrer et à motiver une équipe marketing / communication, en assignant les tâches et en suivant l’évolution des projets.
Gestion de projet : Compétence en planification, coordination et suivi de projets marketing complexes, en respectant les délais et les budgets alloués.
Collaboration inter-départementale : Capacité à travailler de manière transversale avec d’autres départements (ventes, produit, service client, etc.) pour garantir la cohérence et l’efficacité des actions marketing.
Compétences en veille et innovation
Veille concurrentielle et technologique : Suivi constant des tendances du marché, des stratégies des concurrents et des innovations technologiques pouvant impacter l’entreprise et sa communication.
Innovation en marketing digital : Réactivité face aux nouvelles tendances et technologies dans le domaine du marketing digital (réseaux sociaux, publicité programmatique, marketing automation, etc.), et capacité à les intégrer dans la stratégie de l’entreprise.
Qualités personnelles
Créativité et vision stratégique : Capacité à penser en dehors des sentiers battus tout en gardant une approche stratégique et orientée résultats.
Esprit analytique et rigueur : Aptitude à prendre des décisions basées sur des analyses précises tout en étant orienté sur les performances et l’impact des actions.
Sens de l'organisation et gestion du temps : Capacité à gérer de multiples projets et à travailler sous pression, en respectant les délais tout en garantissant la qualité des livrables.
Proactivité et autonomie : Être force de proposition et capable de prendre des initiatives pour améliorer les performances marketing et communication de l'entreprise.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
