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Description du poste
Description
pour accompagner notre développement, nous recherchons un (e) responsable RH engagé (e) et polyvalent(e)
Missions / Responsabilités / Activités
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH. Vos responsabilités s'articulent autour de quatre piliers majeurs :
Pilotage de la Stratégie RH :
Pilotage de la Stratégie RH :
- Définir et mettre en œuvre la politique RH en alignement avec les objectifs stratégiques.
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement de leur leadership.
- Piloter l'intégralité du processus de recrutement (du sourcing à l'onboarding).
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie en lien avec le cabinet/service comptable, absences).
- Garantir le respect de la législation sociale et animer le dialogue social (CSE).
- Développer des initiatives liées à la Qualité de Vie au Travail (QVT) et à la Marque Employeur.
- Piloter les projets transverses (RSE, égalité professionnelle, etc.).
Compétences / Exigences / Qualités
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
Formation : Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement .
Soft Skills : Vous possédez une excellente aisance relationnelle et une grande capacité d'écoute.
Formation : Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement .
Soft Skills : Vous possédez une excellente aisance relationnelle et une grande capacité d'écoute.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité.
- Vous avez un esprit d'analyse et êtes force de proposition.
Vos Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
- Des projets RH ambitieux à construire.
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
- Des projets RH ambitieux à construire.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
