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Description du poste
| Description du poste | |
|---|---|
| Code | 23051185 |
| Intitulé | CHARGE D'AFFAIRES H/F |
| Nombre de candidat recherché | 1 |
| Branche d'activité | Autres |
| Missions / Tâches | Activités principales Niveau requis* Vente Organiser son activité commerciale, préparer ses rendez-vous et connaître ses clients/prospects Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du travail temporaire et recrutement Bâtir une offre commerciale travail temporaire et/ou recrutement adaptée aux besoins des clients/prospects et différenciante Négocier l'offre de travail temporaire et/ou recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects Détecter et/ou vendre des services additionnels S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser Recrutement Proposer des candidatures aux interlocuteurs clients et prospects Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, 3 droits, obligations et règles de sécurité au travail Animer les intérimaires et/ou candidats et/ou collaborateurs : actions de 3 professionnalisation et de fidélisation Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des 3 prospects et clients ciblés Communication / Information Transférer à l'équipe et/ou aux personnes concernées des informations sur le 3 marché, les opportunités commerciales, les spécificités de chaque prospect/client Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi 3 Gestion S'assurer de la solvabilité des clients et prospects 3 Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients 3 Reporting Rendre compte de son activité et de ses résultats 3 *Niveau requis : 1 : notions, en cours d’acquisition, 2 : sait faire en étant accompagné, 3 : opérationnel, sait faire seul, 4 : maîtrise, apte à transmettre, 5 : expert, capable de faire évoluer l’activité. |
| Salaire mensuel | 150 000-200 000 (F CFA) |
| Type de contrat | Contrat à durée indéterminée |
| Nature des horaires | Plein |
| Lieu du travail | Douala |
| Date d'expiration | 28 / 05 / 2023 |
| Catégorie socio-professionnelle | Cadre |
| Autres informations | Contexte de Travail Alternance de cycles courts et longs Contraintes de résultats à court terme Déplacements fréquents Gestion d'imprévus Profil requis Niveau de formation : Bac + 2 ou 3 Type de formation : - Expérience : Expérience commerciale et/ou recrutement de 3 ans minimum. |
| Profil du candidat recherché | |
|---|---|
| Sexe | Sans distinction |
| Formation initiale | |
| Expérience professionnelle | |
| Durée de l'expérience professionnelle | 36 mois |
| Langues | Français / Anglais |
| Compétences requises | Principales compétences comportementales Goût de la conquête commerciale Sens de l'organisation et gestion du temps Sens du service, culture du résultat, réactivité Prise d'initiative, écoute et empathie |
| Contact du Gestionnaire de l'Offre | |
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| [email protected] , 233 432 651 - 233 432 660 Conseiller Emploi au FNE - Agence de Douala Bali | |
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