Chargé(e) de la rémunération (h/f) - douala
Date limite de l'offre: vendredi 29 août 2025 11:34Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Détails de l'annonce
Poste proposé : Chargé(e) de la Rémunération (H/F) - Douala
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de la Rémunération (H/F).
Missions :
- S’assurer d’appliquer la politique de rémunération de la SGMC
- S’assurer d’être à jour dans les éléments de paie afin de garantir le calcul de la paie en toute conformité
- Suivre les prêts du personnel et les dépenses de la DRH
- Effectuer les déclarations des éléments de paie du personnel (déclarations des impôts sur le salaire et cotisations CNPS)
- Mettre à jour les tableaux de bord RH
Profil recherché pour le poste : Chargé(e) de la Rémunération (H/F) - Douala
- Bac + 5 en GRH, RSE, Droit du travail, Sociologie, Psychologie, ou Sciences sociales (spécialisation en RH de préférence)
- Expérience d’au moins 05 ans dans le métier
- Maîtrise des processus de traitement de la paie
- Maîtrise des outils de veille réglementaire et d’analyse en termes de rémunération
- Bonnes connaissances des logiciels de AS400 et IBP
- Excel avancé (élaboration des tableaux de bord et analyse des données)
- Bon esprit d’analyse et de synthèse
- Bonne communication interpersonnelle
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
Critères de l'annonce pour le poste : Chargé(e) de la Rémunération (H/F) - Douala
- Métier : RH, formation
- Secteur d´activité : Agroalimentaire
- Type de contrat : CDI
- Région : Douala
- Ville : Douala
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues exigées : français > maternelle
- Nombre de poste(s) : 1
- Salaire proposé : 400 000 - 500 000 FCFA
- Management d'équipe : Oui
- Gestion de la Rémunération
- Gestion de la Rémunération
- Traitement de la Paie
- Formation
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".
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