Titre du poste :  

SUPERVISEUR COMMERCIAL

Nombre de postes

1

Lieu : 

Douala-Cameroun

Catégorie professionnelle :

Employé

Expérience :   

3 ans et plus, une expérience dans  les activités de détails et la gestion des Point de vente VIP  

Type d'emploi :  

CDI

Secteur d'activité :   

Commerce - distribution

Raison d’être

Coordination des activités commerciale dans son unité

Principales responsabilités :

a) Développement du segment de vente de détail dans sa zone

• Atteindre les objectifs fixés par la direction générale
• Administrer les ventes et assurer la disponibilité sans faille des produits sur le segment

b) Animation commerciale quotidienne des équipes de son segment

• Réunions commerciales, briefing et débriefing
• Organiser un système de reporting standard des équipes du segment
• Suivre les indicateurs de performance à suivre par les équipes
• Mettre à jour les bases de données clients et prospects du détail
• etc

c) Participer au recrutement et à la formation du personnel placé sous sa supervision

d) Elaboration, Planification et exécution des actions commerciales

• Promotions/Sponsoring   etc

e) Organiser la veille commerciale et marketing

• Elaborer et mettre à jour les fiches produits
• Mettre à jour régulièrement les grilles de prix
• Elaborer et mettre à jour les argumentaires de vente
• Former régulièrement les équipes
• Etc

f) Concevoir, promouvoir et veiller à l’image de marque de l’entreprise.

• Standardiser les points de vente (schémas, branding, intérieur, extérieur
• Mettre en place le code vestimentaire
• S’assurer de la discipline dans les PDV de détails (agents et promotrices
• S’assurer du maintien du service de qualité dans les PDV de détails
• S’assurer de la disponibilité des stocks dans les PDV à temps réel
• S’assurer du respect des tâches quotidiennes et périodiques
• Rendus journaliers, Briefing débriefing - Tenue des registres

g) Organiser la communication générale sur et pour son unité

h) Produire régulièrement les rapports d’activités. (hebdomadaire, mensuel, annuel)

i) Veiller à l’application des procédures internes dans son segment

j) Exécuter toutes les autres tâches confiées par la hiérarchie.

k) Développement des ventes  corporate dans son unité

Qualités personnelles : 

• Autonomie,  rigueur, créativité et sens prononcé de l'organisation du travail.
• Excellentes capacités de travail en équipe, d'analyse et de communication.  
• Capacité d'agir à titre de coach.  
• Souci aigu du service à la clientèle.  
• Souplesse dans l'exécution de son travail.  
• Capacités d'analyse et de synthèse, Aisance rédactionnelle et relationnelle

Exigences : 

• Age minimum : 27 ans
• Formation : Minimum bac+3  dans les domaines de commerce marketing et vente
• Niveau d’expression en anglais au dessus de la moyenne
• Niveau d'expérience minimum : 3 ans
• Expérience de management d’une équipe commerciale exigée
• Bonne connaissance des outils Excel Word et PowerPoint  

Atouts

• Expérience dans les activités de détails et la gestion des Points de vente VIP   ,
• Expérience dans le management des équipes
• Expérience dans l’animation marketo-commercial

Contact :

Lettre de motivation et  curriculum vitæ 

Objet : réf. SC001

Date limite  candidature

Samedi 28 mars 2020

NB

Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.