Responsable des achats – douala
Date limite de l'offre: vendredi 1 novembre 2024 11:16de :
NJS Consulting
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Description du poste
Description
Le Responsable Achats a pour mission de gérer le processus d’acquisition des marchandises pour les magasins de l’entreprise, afin d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs en matière de biens et services. Il contribue vivement à une bonne dynamique de l’économie de l’entreprise en minimisant les dépenses en achats, afin de maximiser les bénéfices lors des ventes, tout en veillant à ce que les normes de qualité des produits ou services achetés correspondent aux exigences de l’entreprise.
Missions / Responsabilités / Activités
- Participer à l’élaboration / mise à jour de la procédure d’achat ;
- Participer à la définition de la stratégie d’assortiment ;
- Déterminer les quantités pour chaque produit, un calendrier des achats et les marges attendues (en lien avec la stratégie de l'entreprise) ;
- Élaborer les contrats (éventuellement des accords-cadres) avec les fournisseurs en liaison avec le service juridique de l'entreprise ;
- Transmettre les contrats signés aux services commerciaux et d'approvisionnement ;
- Étudier et définir le programme de référencement des fournisseurs ;
- Superviser la gestion de la base de données fournisseurs ;
- Résoudre les litiges commerciaux et financiers.
- Elaborer les cahiers des charges pour les quantités de produits, les délais, la qualité, les conditions financières souhaités ;
- Lancer les appels d'offres à partir des cahiers des charges ;
- Retenir les meilleures offres et négocier les prix avec les fournisseurs en tenant compte de tous les déterminants de la commande : quantité, délais et conditions de livraison, conditions financières accordées, opérations promotionnelles, ristournes de fin d’année ;
- Superviser les approvisionnements et veiller au respect des clauses contractuelles (quantité des produits, qualité, délais de livraison, DLC [dates limites de consommation] éventuelles...) ;
- Contribuer à l'optimisation de la logistique.
- Suivre et analyser les ventes afin de modifier éventuellement les implantations en magasin, de faire évoluer les opérations commerciales
- Calculer, suivre et analyser les marges ;
- Analyser les marchés des produits de son portefeuille à partir d'études de marché ainsi que leurs statistiques de vente au sein de l'enseigne pour connaître les tendances de la demande ;
- Se documenter de façon approfondie sur les produits de son portefeuille de façon à en avoir une connaissance très fine ;
- Suivre de façon régulière l'offre de nouveaux produits (visite de salons, publications spécialisées, veille concurrentielle...).
- Répartir le travail et fixer les objectifs aux collaborateurs ;
- Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions ;
- Suivre, enregistrer et évaluer les performances des collaborateurs ;
- Evaluer les compétences des collaborateurs ;
- Coordonner et participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité et environnement au sein de l'unité ;
- Gérer le budget et les ressources de l'unité ;
- Participer à toutes les autres activités à la demande de la hiérarchie (séminaire, conférence budgétaire…) ;
- Organiser la continuité de service dans l'unité.
Compétences / Exigences / Qualités
Formation et Expérience Professionnelle :
- Niveau académique : Bac+4/5 en Commerce et en Management
- Niveau de langue : Français (courant) et Anglais (intermédiaire)
- Expérience professionnelle : minimum 03 ans d'expériences à un poste similaire et avoir déjà géré une équipe d’au moins 03 personnes.
- Excellente connaissance de l’ensemble du process achats et de la chaîne logistique et approvisionnement ;
- Connaissances de la concurrence, de la zone de chalandise ;
- Bonne connaissance des perspectives de développement de l’activité commerciale de l’entreprise ;
- Maîtrise des outils d’analyse des indicateurs commerciaux ;
- Connaissances des partenaires de la maison et de leurs produits ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment des ERP/progiciels utilisés par l’entreprise ;
- Connaissance des contraintes et procédures d’import/export : douanes, crédits documentaires, transports, assurances… ;
- Connaissances juridiques afin de comprendre les contraintes réglementaires auxquelles est soumise l’entreprise ;
- Bonnes aptitudes en négociation ;
- Bonne capacité d’adaptation ;
- Être rigoureux et méthodique ;
- Avoir de l’aisance relationnelle ;
- Être force de proposition et de conviction ;
- Avoir le sens de l’écoute et de la communication ;
- Avoir de bonnes capacités managériales.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
