Missions et responsabilités clés :

–          Définir et animer la politique de communication de l’Entreprise ;

–          Mener/Concevoir des actions de communication en interne et en externe ;

–          Proposer à la Direction des supports de communication adaptés aux objectifs et cibles retenus ;

–          Entretenir des relations avec les acteurs locaux et partenaires ;

–          Communiquer avec l’ensemble des canaux d’information matériel ou immatériel ;

–          Élaborer un budget de communication et publicité ;

–          Superviser la confection du matériel promotionnel en relation avec les agences de communication ;

–          Veiller à sa mise à disposition dans les délais (catalogues, guide pratique, site internet, etc).

–          Définir et animer la politique Marketing ;

–          Analyser les besoins en produits et/ou développer une gamme de produits et/ou services ;

–          Développer une gamme de produits ;

–          Mettre en place un système de veille et d’analyse des données ;

–          Recenser les manifestations nationales et internationales susceptibles de correspondre aux objectifs de développement de l’entreprise.

Résultats attendus :

–          Amélioration des résultats (accroissement d’activités, visibilité dans les médias, etc.) ;

–          Retour sur investissement des opérations de Marketing et de Communication ;

–          Supports de communication efficaces et fournis dans les délais.

Compétences transversales :

– Travailler de façon orientée client ;
– Maîtriser les Technologies de l’Information et de la Communication ;
– Mobiliser des connaissances de culture générale.

Compétences techniques :

–          Être bilingue serait un atout (Anglais-français) ;

–          Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;

–          Savoir entretenir et développer des réseaux ;

–          Avoir une excellente capacité de persuasion et de négociation ;

–          Connaître le secteur des télécommunications ;

–          Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
Compétences clés, savoir-être, savoir-faire :

–          Savoir travailler sous pression ;

–          Savoir gérer une équipe pluridisciplinaire ;

–          Avoir le sens de l’organisation ;

–          Être éloquent (e) ;

–          Savoir travailler en équipe ;

–          Avoir le sens du relationnel ;

–          Être méthodique, rigoureux ;

–          Faire preuve d’ouverture d’esprit et de créativité.

Profil requis :

Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 2 ans à un poste similaire. Exigences académiques :

Être titulaire d’un Diplôme d’Études Supérieures de niveau BAC+5 minimum en Marketing, Communication ou un diplôme équivalent.
Analyse :

–          Prioriser les problèmes et les actions à entreprendre ;

–          Exécution rapide des décisions prises Comment postuler ?

Faites-nous parvenir votre CV en format PDF à l’adresse .