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Description du poste
Description
APPEL A CANDIDATURES EXTERNES
Envie de relever de nouveaux défis et de faire évoluer votre carrière dans le secteur bancaire ? Notre banque recherche des talents exceptionnels pour intégrer son pôle entreprise. Vous aurez l'occasion de travailler avec des experts du secteur, de développer vos compétences et de participer à des projets passionnants. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour bâtir l'avenir de notre banque.
Poste à pourvoir: SENIOR BANKER
Position: COLLABORATEUR MISSION DU POSTE
Envie de relever de nouveaux défis et de faire évoluer votre carrière dans le secteur bancaire ? Notre banque recherche des talents exceptionnels pour intégrer son pôle entreprise. Vous aurez l'occasion de travailler avec des experts du secteur, de développer vos compétences et de participer à des projets passionnants. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour bâtir l'avenir de notre banque.
Poste à pourvoir: SENIOR BANKER
Position: COLLABORATEUR MISSION DU POSTE
Missions / Responsabilités / Activités
- Développer la relation commerciale avec les grands comptes (clients stratégiques) en termes de volume d'activité confié et de cross selling
- Assurer l'interface entre la banque et les clients stratégiques ;
- Développer le courant d'affaires en lien avec la stratégie de développement de la banque ;
- Assurer la rentabilité du portefeuille clients ;
- Contribuer à l'élaboration et la mi se en oeuvre de la stratégie de développement commerciale.
- Développement du portefeuille de la clientèle Grands Comptes
- Entreprendre les démarches commerciales et veiller à la concrétisation des opérations effectuées par le chargé d'affaires en binôme ;
- Assurer le développement et I esui vi du portefeuil leen proposant des offres de service personna I isées et adaptées aux besoins des clients ;
- Rester à l'écoute du marché pour identifier de nouveaux projets de grande envergure, nécessitant un financement bancaire et susceptible de contribuer au développement du fonds de commerce de la banque ;
- Développer le cross-selling pour l'ensemble des produits de la banque en synergie avec toutes les entités commerciales ;
- Etre force de propositions en termes d'orientation stratégique devant favoriser le développement de la relation avec les clients.
- Gestion de la clientèle Gros comptes
- Assurer le reporting sur le suivi des réalisations des objectifs, de l'activité commerciale, des opérations et évènements remarquables ;
- Entretenir une relation de haut niveau avec les interlocuteurs décideurs au sein des clients Grands Comptes ;
- Fixer et négocier les objectifs annuels et mettre en place un plan d'action commercial ;
- Superviser la gestion quotidienne de la clientèle(suivi des comptes, opérations, réclamations, déblocages, impayés...)
- Assurer le suivi et la coordination des actions concernant les opérations du client ;
- Gestion et maîtrise des risques
- Emettre un avis motivé quant à la faisabilité de la demande de financement et proposer des conditions de financement et de structuration des risques;
- Superviser le respect des règles d'usage en matière de risque, auprès des analystes crédits et veiller au respect de la politique de gestion risque global ;
- Actualiser en permanence sa connaissance des évolutions sectorielles susceptibles d'impacter la situation et la stratégie de ses clients ;
- Procéder au recouvrement à l'amiable.
- Maitriser les mesures de contrôles des risques inhérents au portefeuille clientèle.
- Analyse des dossiers de crédits
- Compléter le montage de crédit réalisé par les analystes crédits ;
- Vérifier la solidité des dossiers et les valider ;
- Assurer le montage des dossiers de financements structurés ;
- Négocier les termes et conditions du contrat ainsi que la tarification sur la base de la rentabilité de la banque ;
- Définir le meilleur schéma de financement en se basant sur les risques du projet ;
- Suivre le déroulement du processus d'octroi du crédit avec les responsables concernés ;
- Assurer un suivi du crédit après le déblocage des fonds.
Compétences / Exigences / Qualités
PROFIL DU TITULAIRE
- Diplôme requis : Niveau d'étude : BAC+4/5 en Economie, Finances, Gestion ou dans une discipline connexe ;
- Diplôme d'Ecole de commerce ;
- Diplôme bancaire ITB.
- Expérience : 07 ans minimum à un poste similaire, Chargé d'Affaires Grandes Entreprise ou Directeur d'Agence dans le secteur bancaire
- Connaissance de l'activité bancaire, des circuits de traitement, des procédures et de la réglementation ;
- Connaissance des marchés, des produits financiers et du secteur d'activité de ses clients ;
- Maitrise des techniques de vente et de négociation ;
- Maitrise des financements complexes à l'instar des prêts syndiqués ;
- Maîtrise des techniques de vente et de prospection ;
- Maîtrise de l'analyse financière ;
- Bonne connaissance de l'anglais;
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, logiciels liés à l'emploi).
- Bonne capacité de négociation et de persuasion ;
- Aptitude à prendre des décisions et sens du risque ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à gérer son temps et respecter les délais ;
- Disponibilité et capacité à gérer la pression ;
- Aisance relationnelle ;
- Aptitude au travail en équipe.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
