OPPORTUNITE

Actelec est une société marocaine installée au Cameroun depuis cinq ans et spécialisée dans l’exploitation de l'énergie solaire (la pose de panneaux solaires thermiques pour l'eau chaude sanitaire, le chauffage ou combiné, la pose de panneaux photovoltaïques, les pompes à chaleur…) Nous aspirons à une énergie propre, moins chère, facile à installer et à usages multiples dans les villes et villages reculés du Cameroun. 

RESPONSABILITES  SPECIFIQUES

Comptabilité générale 

• Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
• Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés.
• Vérifier la cohérence du transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité.
• Contrôler les écritures de TVA.
• Contrôler l’envoi des différents relevés clients et des relances, le recouvrement.
• Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation.
• Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année.
• Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan.
• Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers.

Comptabilité auxiliaire

Clients

• Ouvrir les comptes.
• Suivre les opérations de facturation.
• Contrôler les encaissements et les retards de paiement.
• Assurer le reporting hebdomadaire des retards, par entité et en consolidé.
• Gérer les relances.
• Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.
• Gérer les dossiers en procédure judiciaire (redressement judiciaire, liquidation?) pour la déclaration de créance.

Fournisseurs

• Saisir, contrôler et régler les factures.
• Enregistrer des opérations comptables de trésorerie.
• Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches.
• Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes.
• Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.
• Gérer les réclamations.

Comptabilité analytique

• Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels.
• Contrôler l'utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.
• Éditer des états d'analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles.

Bilan

• Élaborer le bilan et le compte de résultat.
• Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés.
• Élaborer la liasse fiscale et les annexes.

Déclarations fiscales et sociales

• Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : IS (impôt sur les sociétés), TVA, TVS (taxe sur les véhicules de société), CVAE (cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises), CFE (cotisation foncière des entreprises), DEB (déclaration d’échanges de biens), DES (déclarations d’échanges de services)
• Établir les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels.

Suivi de la trésorerie

• Assurer le rapprochement bancaire.
• Suivre les BFR (besoins en fonds de roulement).
• Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.
• Préparer les négociations des conditions bancaires et des demandes de financement.
• Optimiser les paiements.
• Établir les prévisions de trésorerie, suivre le crédit client et les retards de paiement.

Relations avec les commissaires aux comptes

• Définir avec eux les plannings d'audit des comptes.
• Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes.

EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES

• Etre titulaire d'un diplôme universitaire en comptabilité (Licence).
• Avoir une expérience de cinq (05) ans dans une entreprise de renommée.
• Avoir une expérience avérée dans l’utilisation des logiciels de comptabilité (TOMPRO/SAGE/SAARI).
• Avoir des aptitudes à écrire et à communiquer en anglais et en français;
• Etre apte à travailler sous pression.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Un CV mettant en exergue l'intention de rémunération;
• Copie(s) du(des) diplôme(s) et des formations présentées ;
• Les attestations d’emplois relatives à l’expérience professionnelle ;
• Minimum cinq (05) références auxquelles la structure pourrait s’adresser dans le cadre de l’examen des dossiers de candidatures.

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés par mail à l’adresse : 

DATE DE PRISE DE FONCTION : 1er Septembre 2020