Chef de publicité & commercial (h/f) – yaoundé, douala

Non specifié Yaoundé, Douala
Date limite de l'offre: lundi 2 mars 2026 14:07
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Description du poste

Description
OFFRE D’EMPLOI – CHEF DE PUBLICITÉ COMMERCIAL (H/F)
Agence : XPERIENCE – Marketing expérientiel, événements décoration
Lieu : Douala / Yaoundé / Hybride
Type de contrat : CDI / CDD / Consultant
Rattachement hiérarchique : Direction Générale
Contexte du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, XPERIENCE, agence spécialisée en marketing expérientiel, activations de marque, événements corporate et décoration immersive, recrute un(e) Chef de publicité Commercial.
Missions / Responsabilités / Activités
Il/elle aura pour mission principale de développer le portefeuille clients, de concevoir et vendre des projets marketing à forte valeur ajoutée, et de contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires de l’agence.
Missions principales
A. Développement commercial & prospection
  • Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, marques, institutions).
  • Développer et gérer un portefeuille clients (grands comptes, PME, partenaires).
  • Organiser des rendez-vous commerciaux et présenter les offres de XPERIENCE.
  • Répondre aux appels d’offres et consultations.
  • Négocier les contrats et assurer la signature des projets.
B. Conception & vente de projets marketing
  • Comprendre les besoins clients et proposer des concepts créatifs adaptés (événementiel, activation, décoration, expériences de marque).
  • Collaborer avec les équipes internes (direction artistique, production, logistique).
  • Élaborer les propositions commerciales et budgets.
  • Défendre les projets auprès des clients jusqu’à validation.
C. Suivi client & fidélisation
  • Assurer le suivi des projets vendus jusqu’à leur livraison.
  • Maintenir une relation client durable et proactive.
  • Identifier des opportunités de ventes additionnelles (upsell / cross-sell).
  • Veiller à la satisfaction client et à la qualité des prestations.
D. Veille & stratégie commerciale
  • Assurer une veille sur les tendances du marketing, de l’événementiel et de la communication.
  • Contribuer à la stratégie commerciale de l’agence.
  • Proposer des actions pour améliorer la visibilité et la performance commerciale de XPERIENCE.
3. Indicateurs de performance (KPI)
  • Nombre de nouveaux clients signés.
  • Chiffre d’affaires généré.
  • Taux de transformation des propositions commerciales.
  • Taux de fidélisation clients.
  • Volume et qualité des opportunités commerciales.
Profil du candidat
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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