Directeur financier et contrôle de gestion
Date limite de l'offre: jeudi 14 novembre 2024 21:30de :
BAKERTILLY CAMEROON
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Description du poste
Description
DIRECTEUR FINANCIER ET CONTRÔLE DE GESTION - F/H
Nous sommes un Groupe agro-industriel en plein développement, qui emploie pour ses différentes filiales plus de 1500 personnes.
Nous sommes un Groupe agro-industriel en plein développement, qui emploie pour ses différentes filiales plus de 1500 personnes.
Missions / Responsabilités / Activités
Rattaché(e) à l’Administrateur Directeur Général du Groupe, le Directeur Financier et du Contrôle de Gestion est membre du Comité de Direction du Groupe et de celui des différentes filiales :
A - Missions principales
Organisation des activités de son périmètre et management d’équipe
A - Missions principales
Organisation des activités de son périmètre et management d’équipe
- Elaborer et veiller à la mise en œuvre de la politique en matière de finance
- Définir les objectifs, mettre en place les ressources et les outils de gestion nécessaires
- Élaborer le plan opérationnel de la Direction financière
- Élaborer et améliorer continuellement les procédures dédiées à son périmètre.
- Élaborer le plan de gestion des risques financiers du Groupe
- Mettre en place le reporting (indicateurs de suivi) et le contrôle interne (prévention des risques financiers).
- Encadrer hiérarchiquement son équipe, organiser ses activités.
- Animer fonctionnellement les équipes qu’il conseille.
- Piloter la trésorerie : suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, optimiser les financements, les placements, participer à des opérations stratégiques d’investissement.
- Piloter le contrôle de gestion : suivre les reportings, effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles.
- Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux actionnaires, investisseurs, analystes et au public.
- Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur.
- Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (banquiers, organismes professionnels).
- Participer à la gestion des dossiers stratégiques (fusion, acquisitions, cession d’actifs, etc.).
- Participer à l’organisation de la tenue des conseils d'administration et assemblées générales.
- Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d’activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales).
- Piloter un projet d’amélioration du système d’information (implantation d’un outil de gestion).
- Exercer à temps partagé ou en tant que manager de transition (conduite du changement)
Compétences / Exigences / Qualités
Diplôme souhaité
- Formation de niveau Bac + 5 :
- Master en finance
- DESCF diplôme d’études supérieures comptables et financières, DSCG diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, DEC diplôme d’expertise comptable
- École de commerce et de gestion, option comptabilité finance
- Diplôme d’école d’ingénieurs et diplôme en gestion comptable et financière
- Certifications en Finance et Contrôle de Gestion seraient un atout.
- Une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la finance, dont 5 ans à un poste similaire de préférence dans le secteur agro-industriel et complétée si possible en cabinet d’audit.
- Solides connaissances en finance, comptabilité et fiscalité d’entreprise, droit des affaires et social, économie, mathématiques
- Bonnes connaissances dans la recherche des financements et de la règlementation des changes de la CEMAC ;
- Solides compétences en management d’équipes, hiérarchique et transversal
- Excellentes connaissances en finance et comptabilité d’entreprise, audit, contrôle de gestion
- Bonnes connaissances des outils décisionnels et de gestion des données
- Anglais professionnel
- Capacités managériales
- Vision stratégique et opérationnelle
- Capacités à travailler en mode projet
- Sens de l’organisation
- Sensibilité commerciale
- Qualités relationnelles
- Force de proposition et de conviction
- Confidentialité
- Sens de la négociation
Profil du candidat
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» 2 références pouvant donner des indications des compétences à ce poste
» Curriculum Vitae
» 2 références pouvant donner des indications des compétences à ce poste
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
