Comptable sénior (h/f) – douala
Date limite de l'offre: mercredi 19 novembre 2025 08:02Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
Le Groupe ACTIVA recherche pour sa filiale du Cameroun (01) Comptable Sénior
TYPE DE CONTRAT : CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉ (CDI)
SECTEUR D'ACTIVITÉ : ASSURANCES/ RÉASSURANCE
DIRECTION : DIRECTION COMPTABLE ET FISCALITÉ GROUPE
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE: DIRECTEUR GROUPE COMPTABILITÉ ET FISCALITÉ
LIEU DE TRAVAIL : DOUALA
DATE DE L'OFFRE : 04/11/2025
Profil de l'entreprise
Parmi les leaders en Afrique sub-saharienne sur le marché des assurances, avec 12 filiales présentes dans 9 pays et un Réseau Globus ayant des membres dans 49 pays africains, le Groupe Activa a su se démarquer en proposant à ses clients des offres innovantes et responsables depuis plus de 27 ans.
TYPE DE CONTRAT : CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉ (CDI)
SECTEUR D'ACTIVITÉ : ASSURANCES/ RÉASSURANCE
DIRECTION : DIRECTION COMPTABLE ET FISCALITÉ GROUPE
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE: DIRECTEUR GROUPE COMPTABILITÉ ET FISCALITÉ
LIEU DE TRAVAIL : DOUALA
DATE DE L'OFFRE : 04/11/2025
Profil de l'entreprise
Parmi les leaders en Afrique sub-saharienne sur le marché des assurances, avec 12 filiales présentes dans 9 pays et un Réseau Globus ayant des membres dans 49 pays africains, le Groupe Activa a su se démarquer en proposant à ses clients des offres innovantes et responsables depuis plus de 27 ans.
Missions / Responsabilités / Activités
Mission principale
Le Comptable Senior Groupe participe à assurer la fiabilité, la régularité et la conformité des opérations comptables consolidées du Groupe. Il veille à la qualité de l'information financière, à la conformité aux normes comptables locales et internationales (CIMA, SYSCOHADA, IFRS), et au respect des délais de clôture. Il contribue également à l'harmonisation des pratiques comptables au sein des filiales.
Responsabilités principales
Le Comptable Senior Groupe participe à assurer la fiabilité, la régularité et la conformité des opérations comptables consolidées du Groupe. Il veille à la qualité de l'information financière, à la conformité aux normes comptables locales et internationales (CIMA, SYSCOHADA, IFRS), et au respect des délais de clôture. Il contribue également à l'harmonisation des pratiques comptables au sein des filiales.
Responsabilités principales
A. Comptabilité et clôtures
- Participer activement aux travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
- Garantir la bonne application des procédures comptables et du plan comptable Groupe.
- Veiller à la conformité des écritures comptables avec les exigences fiscales, légales et réglementaires.
- Assurer la coordination avec les commissaires aux comptes et les auditeurs internes.
- Identifier et corriger les anomalies comptables ou les écarts d'imputation.
- Participer à la mise à jour du manuel de procédures financières et comptables.
- Produire les tableaux de bord de suivi comptable et de performance financière.
- Contribuer à l'élaboration du budget et aux analyses des écarts prévisionnel/réalisé.
- Apporter un appui technique aux équipes comptables locales.
- Former et accompagner les comptables des filiales dans l'application des procédures Groupe.
- Participer à l'harmonisation et à la digitalisation des processus comptables au niveau régional.
Compétences / Exigences / Qualités
Formation :
- Bac +4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent (Master, DSCG, DECOFI, etc.)
- Une certification en ACCA serait un atout ou une expérience avérée dans un BIG 4 traitant des missions de CAC pour des Groupe d'assurance
- Minimum 7 ans d'expérience en comptabilité dont au moins 3 à un poste similaire, idéalement dans le secteur des assurances, de la réassurance.
- Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA/CIMA.
- Bonne connaissance du cadre réglementaire CIMA.
- Maîtrise d'un ERP comptable (SAGE, SAP, ou équivalent).
- Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting financier.
- Rigueur et sens du détail.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à travailler en transversal avec plusieurs filiales.
- Sens des délais et de la confidentialité.
- Bonne communication écrite et orale (français et anglais).
- Respect des délais de clôture Groupe.
- Taux d'erreurs ou d'ajustements post-clôture.
- Taux de conformité aux procédures internes et aux normes comptables.
- Qualité du reporting et de l'analyse financière.
- Niveau d'autonomie des filiales après accompagnement.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae détaillé
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
