La mission principale du candidat est de consiste à porter une appréciation sur la conception et l'efficacité des contrôles de niveau 1 et de contribuer à leur amélioration conformément au programme annuel de mission (portant sur les process comptable, règlementaire et de pilotage contrôle de gestion et ALM).

Il aura pour responsabilités :

• La réalisation du programme de contrôle niveau 2 défini conjointement par la Direction Financière régionale et DFIN/CTL
• La production dans les délais de reportings trimestriels (KPI, DATT) à destination du Directeur Financier régional, des Directeurs Financiers, des équipes centrales (DFIN/CTL), des Comités d'Audit locaux et/ou des Comités de Contrôle Interne selon les standards du Groupe (GPO meeting, KPI,…)
• Le déploiement de la nouvelle méthodologie de contrôle de niveau 2
  
  • Revues d'architecture / Revues simples / Revues approfondies avec rejeu et testing indépendant
  • Révisions trimestrielles du plan de contrôle en vue de couvrir les zones les plus risquées
  • Suivi et identification des zones de risque non couvertes
  • Définition d'un plan de contrôle basé sur une approche par les risques
• Le déploiement des nouveaux outils CN2 (e-control, Moka, Data analytics).
• Accompagner la mise en place de plan de remédiation identifié lors des missions CN2
• Assurer le coaching des nouvelles recrues/juniors

Compétences métiers

• Bonne connaissance de l'ensemble des processus Finance (Comptabilité, contrôle de gestion, ALM,…) ;
• Connaissance en contrôle interne et en méthodologie d'audit ;
• Connaissance du secteur bancaire (idéalement la banque de détail) ;
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire ;
• Aptitude à travailler en mode projet.

Compétences comportementales

• Intégrité et Rigueur
• Fiabilité et orientation qualité
• Proactivité
• Sens du risque
• Orientation client et sens du service
• Coopération et esprit d'équipe
• Esprit de synthèse et d'analyse

Profil du candidat :

• BAC +4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou toute discipline équivalente
• Minimum 5 années d'expérience professionnelle

Merci d'adresser votre candidature (CV) en précisant en objet «CFN2/HF/19 »