Cabinet de recrutement et de placement du personnel, nous sommes engagés à fournir aux entreprises le meilleur personnel par un accompagnement sûr et adapté. En se conformant à leurs besoins en Ressources Humaines, leurs critères d'embauche, leur philosophie et les valeurs propres de l'organisation. Au-delà de notre capacité à fournir un personnel compétent, nous avons une base de données fournie et régulièrement mise à jour, qui nous permet de satisfaire nos clients de manière rapide. C'est-à-dire : pour les remplacements et les intérims à des postes. Nous garantissons à nos clients et aux candidats une excellente maitrise du processus de recrutement et un traitement rapide des dossiers.

Nous recherchons les profils suivants pour le compte de nos clients :

Description du poste et/ou de la fonction

Emploi type - Intitulé du poste : Technicien en Instrumentation et Mesure

Supérieur hiérarchique / Position du poste dans le service : Organigramme

Type de Contrat : Information à communiquer lors de l'entretien

Type d'emploi : selon le type de contrat

Lieu d'affectation : à communiquer pendant l'entretien d'embauche

Période de prise de service :

Horaires de travail : selon la réglementation en vigueur

Rémunération : à négocier.

Disponibilité : immédiate

Mission

Placé sous la responsabilité d'une hiérarchie définie par l'organigramme, le Technicien en Instrumentation et mesure aura pour mission de contrôler le fonctionnement des dispositifs et réaliser des mesures. Il effectue des adaptations techniques et entretient les montages expérimentaux. Réaliser les opérations d'étalonnage, de calibrage, de qualification et de maintenance des appareils de mesure dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène, sécurité et d'environnement.

Le technicien mesures et instrumentiste :

Activités principales :

• Assure le bon fonctionnement des systèmes de mesure et met à la disposition des exploitants des équipements de mesure correctement étalonnés.
• Diagnostique les dysfonctionnements et remet en état les dispositifs de mesure électriques, électroniques ;
• Assure les contrôles, nettoyages et réglages nécessaires si cette activité n'est pas réalisée par les Exploitants ;
• Assure le contrôle et la maintenance des mesures règlementaires. Il gère les interventions, pour cela il :
• Accompagne le client dans des opérations de maintenance lorsqu'ils réalisent des travaux ;
• Propose les procédures et MOP liés aux interventions ;
• Renseigne les documents et/ou fiche avant intervention (permis de feu, consignations électriques, etc.).
• Rend compte à son supérieur hiérarchique des éventuelles problèmes et problématiques rencontrées lors des interventions ;
• Renseigne la GMAO permettant d'assurer la traçabilité de ses interventions ;
• Peut être amené à remplacer le coordinateur instrumentation en son absence ;
• Participe à l'astreinte Electricité / Automatismes / Instrumentation ;
• Propositions d'améliorations de l'entretien, de la maintenance et du renouvellement de l'instrumentation

Activités secondaires Il doit :

• Effectuer l'entretien des dispositifs d'instrumentation d'une installation ;
• Analyser et interpréter les grandeurs physiques ;
• Installer les dispositifs de mesure de grandeurs physiques ;
• Etalonner les dispositifs d'instrumentation d'une installation ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements des dispositifs d'instrumentation d'une installation ;
• Dépanner les dispositifs d'instrumentation d'une installation ;
• Contrôler les chaînes de mesure d'une installation ;
• Veiller à la propreté des équipements et de la zone de travail ;
• Appliquer et/ou faire appliquer les consignes de sécurité ;
• Contribuer à la mise à jour de la documentation technique.

Profil

Le titulaire du poste devra :

• Etre âgé de 25 à 40 ans ;
• Etre titulaire d'un diplôme et/ou équivalent avec une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire ;
• Formation initiale : Niveau BTS, DUT Mesures, Techniques Physiques, ou diplôme en instrumentation.
• Expérience professionnelle : Expérience en instrumentation et mesure
• Permis de conduire de catégorie B ;
• Etre de sexe masculin ou féminin.

Savoirs

Pour cela, les connaissances suivantes sont requises :

Compétences attendues :

• Maîtrise de l'instrumentation et de l'automatisme ;
• Connaissance des principes de GMAO ;
• Connaissance en mesure, électricité et automatisme ;
• Lecture et interprétation de plans et schémas ;
• Connaissances approfondies dans le domaine technique concerné (Mécanique, Electronique, mesure physique …) ;
• Connaissances générales des techniques mises en œuvre lors des expérimentations. (vide, cryogénie, optique…) ;
• Notions de base en physique et en chimie expérimentale ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et maitrise des procédures HSE ;
• Etre bilingue (français et Anglais).

Qualités personnelles Requises/Savoir-être

• Avoir la capacité d'analyse et d'anticipation, de résolution de problèmes et prise de décision ;
• Avoir le sens de l'organisation ;
• Avoir l'esprit d'équipe, le sens du relationnel et d'initiative ;
• Avoir la capacité à rendre compte et à communiquer ;
• Rigueur concernant le respect des règles de sécurité
• Avoir une bonne résistance au stress et à la pression ;
• Posséder de bonnes qualités rédactionnelle ;
• Avoir une bonne intégrité morale et physique ;
• Avoir de bonnes aptitudes à rédiger des rapports professionnels ;
• Posséder un sens de discrétion et réserve ;
• Avoir une aisance verbale et une capacité d'écoute ;

CANDIDATURE

• Précisions : un mail de présentation et en pièce jointe votre CV.

Seuls les candidats présélectionnés et répondant strictement aux critères sus évoqués seront contactés pour les tests d'évaluation de connaissances et les entretiens.