L’assistante administrative et RH a pour rôle premier de planifier, implémenter et évaluer les politiques, programmes et pratiques liés à l’administration et la ressource humaine ISAS.

Compétences :

• Très bonne connaissance de la fonction d’assistante administrative et RH dans une entreprise
• Habilité à chercher, trouver et implémenter les réponses aux problèmes administratif et de ressources humaines lorsqu’ils surviennent
• Être un modèle de conduite d’éthique
• Habilité à prendre des décisions logiques et raisonnables

Qualités intrinsèques :

• HONNETE
• Capacité d’auto-formation et de formateur
• Sens élevé de la logique et de l’ordonnancement
• Passion pour la quête de nouveaux outils et procédures plus performantes et efficaces
• Sens de la responsabilité
• Sérénité et confiance en soi dans les actions et les choix
• Sens de la discipline et du respect des procédures et méthodes
• Travail orienté résultat
• Travail sous pression

Education et expérience :

• Une expérience serait un atout.
• BAC + 2 ou 3 en Organisation et gestion administrative ou RH