Crédit manager, commercial & consumer banking – yaoundé
Date limite de l'offre: lundi 22 décembre 2025 04:49de :
ECOBANK CAMEROUN S.A
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Description du poste
Description
ECOBANK CAMEROUN S.Arecrute pour les besoins de ses services,(01) Crédit Manager, Commercial Consumer Bankingpouvant exercer sur tout le territoire national.
Ce poste est basé à Yaoundé.
JOB LEVEL: 8 / JOB GRADE: 4B
Ce poste est basé à Yaoundé.
JOB LEVEL: 8 / JOB GRADE: 4B
Missions / Responsabilités / Activités
OBJECTIF PRINCIPAL
- Analyse et surveillance des engagements et risques de la banque
- Analyse et avis motivé sur toute forme de demande de crédit de la clientèle et des correspondants bancaires.
- Suivi des approbations, des mises en place et des renouvellements des Product Programs (Consumer & Commercial Bank).
- S’assurer de l’obtention des approbations de crédit au niveau requis.
- Validation/ mise en place des autorisations sur les facilités approuvées.
- Revue et actualisation du marché cible (target Market) en concertation avec la ligne commerciale et le Head Credit.
- Contrôle de crédit et des formalités juridiques d’administration du crédit, en collaboration avec les équipes commerciales et le Legal.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, Digital Banking et FinTech partners pour développer et optimiser des produits de crédit digitaux.
- Évaluer les risques spécifiques liés au prêt via applications mobiles, plateformes digitales et partenariats FinTech.
- Concevoir les modèles de scoring adaptés au digital lending (scoring comportemental, alternatif, big data).
- Veiller à de la sécurité, à la conformité réglementaire et à l’expérience client dans les processus digitaux de crédit.
- Participer à la réflexion stratégique sur l’évolution du portefeuille crédit, en lien avec la digitalisation.
- Contribuer à la mise en place de plateformes et outils digitaux permettant d’améliorer l’accessibilité et la rapidité du crédit.
- Assurer un suivi efficace des engagements après leur mise en place.
- S’assurer que les dossiers de crédit sont renouvelés avant leur date de revue.
- Contribuer à améliorer la productivité et à l’élaboration des procédures (revues ou nouvelles) dans la direction des engagements.
- Assurer l’adhésion à la politique de crédit du groupe et veiller à la conformité des dossiers.
- Assister le Head Credit dans la formation et le coaching des staffs.
- Développer et suivre les plans des collaborateurs en collaboration avec les Ressources Humaines.
- Back up du Corporate Bank Credit Manager.
- Toute autre mission confiée par le Head Credit.
Compétences / Exigences / Qualités
Experience & Qualifications
- Au moins 05 ans d’expérience avec une bonne partie dans l’analyse de crédit, la vente.
- Avoir complété des formations ou certification dans l’analyse de crédit est un atout.
- Un diplôme universitaire de Bac+4 au moins en gestion, Analyse économique, finance et comptabilité, data, analytics.
- Expérience en digital lending ou en collaboration avec des FinTech est un atout majeur.
- Esprit d’analyse critique et de synthèse.
- Facilité d’adaptation et de communication.
- Forte capacité à exploiter les données (statistiques, tableaux de bord, modèles prédictifs) pour appuyer la décision.
- Bonne capacité d’écoute.
- Esprit d’équipe
- Objectivité
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des produits de crédit innovants via canaux digitaux. Bonne compréhension des écosystèmes FinTech, des modèles de scoring alternatifs, des API bancaires, de la cybersécurité et de la régulation des prêts digitaux.
- Rigueur
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
