Responsable des ventes – yaoundé
Date limite de l'offre: mercredi 21 janvier 2026 13:26Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
Le Responsable des Ventes définit et pilote la stratégie commerciale de JOGOO Agriculture. Il assure la performance commerciale de l’entreprise en atteignant les objectifs de chiffre d’affaires, en optimisant les équipes de vente et en garantissant la satisfaction et la fidélisation des clients.
Missions / Responsabilités / Activités
- Élaboration de la stratégie commerciale : Définir les objectifs de vente et les plans d’action pour les différentes zones et segments de clientèle ; Concevoir des stratégies adaptées aux produits et services de JOGOO Agriculture ; Anticiper les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités.
- Management de l’équipe commerciale : Encadrer, coacher et motiver l’équipe commerciale nationale et régionale ; Organiser les répartitions de zones, portefeuilles clients et responsabilités ; Suivre la performance individuelle et collective et proposer des plans de développement.
- Suivi des performances et reporting : Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) et tableaux de bord ; Analyser les résultats des ventes et identifier les écarts avec les objectifs ; Produire des rapports réguliers pour la Direction Générale et proposer des actions correctives.
- Développement et fidélisation des clients clés : Entretenir les relations avec les clients stratégiques et partenaires ; Superviser les négociations importantes et les contrats à forte valeur ajoutée ; Assurer la satisfaction client et la qualité du service.
- Coordination avec les autres services : Travailler en lien avec le service technique pour la faisabilité des solutions ; Coordonner avec le marketing pour les campagnes commerciales et promotions ; Collaborer avec le service logistique pour la disponibilité des produits et le respect des délais.
Compétences / Exigences / Qualités
- Formation : Bac +4 / Bac +5 en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent
- Expérience : Minimum 5 à 10 ans dans la vente ou le management commercial, idéalement dans le secteur agricole ou technique, avec une expérience réussie dans la gestion d’équipes
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de Motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
