Appel a la candidature: commercial executive – douala
Date limite de l'offre: jeudi 23 avril 2026 01:47Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
le responsable commercial élabore et met en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise. Il identifie les opportunités de croissance, analyse les tendances du marché et définit les priorités en matière de développement client et de positionnement des offres. Son rôle consiste ainsi à orienter les efforts commerciaux de manière cohérente avec les objectifs globaux de l’organisation.
Par ailleurs, il assure le pilotage et l’encadrement des équipes commerciales. À ce titre, il fixe des objectifs de performance, met en place des indicateurs de suivi et veille à l’optimisation des résultats individuels et collectifs. Il joue également un rôle clé dans la montée en compétences des collaborateurs, à travers l’accompagnement, la formation et la motivation. Missions / Responsabilités / Activités
Les missions du poste sont les suivantes:
- Origination stratégique et ciblée
- Développement du portefeuille et gestion de la relation
- Qualification des opportunités
- Interface commerciale interne
- Représentation institutionnelle
Le COMMERCIAL EXECUTIVE aura pour taches:
- Cartographier les segments corporate à fort potentiel (PME structurées, grandes entreprises, groupes familiaux, holdings)
- Identifier les principaux décideurs (Directeurs Généraux, Directeurs Financiers, actionnaires de référence)
- Déployer des stratégies d’engagement sur mesure à forte valeur ajoutée
- Initier des échanges de haut niveau autour des enjeux de croissance, de structuration du capital et des problématiques de financement
- Exploiter et développer un portefeuille existant de clients corporate
- Maintenir un engagement régulier et soutenu avec les prospects et clients identifiés
- Renforcer en continu un réseau d’influence au sein des écosystèmes économiques, financiers et institutionnels
- Générer un flux constant et scalable d’opportunités commerciales qualifiées, en ligne avec les objectifs mensuels d’origination
- Évaluer la pertinence et la consistance des besoins de financement exprimés par les prospects
- Apprécier la crédibilité financière et les standards de gouvernance des entreprises ciblées
- Filtrer les opportunités afin de ne transmettre aux équipes techniques que des dossiers à forte probabilité de concrétisation et de qualité « investment grade »
- Fournir une première lecture stratégique des besoins de financement (strictement non technique)
- Assurer une transmission structurée, claire et qualitative des opportunités aux équipes internes
- Participer aux processus internes de validation et de sélection des dossiers
- Veiller à l’alignement entre les engagements commerciaux et les capacités d’exécution de l’institution
Compétences / Exigences / Qualités
Nous recherchons un candidat ayant des compétences suivantes:
Compétences commerciales et relationnelles
- Maîtrise avancée des techniques de prospection et de négociation
- Capacité à interagir efficacement avec des dirigeants de haut niveau
- Forte intelligence relationnelle et capacité d’influence
- Aptitude à maintenir un volume élevé de prospection tout en respectant des standards de qualité élevés
Compréhension financière (non technique)
- Bonne compréhension générale des mécanismes de la finance d’entreprise
- Capacité à conduire des échanges stratégiques autour des besoins de financement des entreprises
- Aptitude à positionner des solutions financières de manière conceptuelle, sans intervention technique
Qualités personnelles
- Forte autonomie et esprit d’initiative
- Grande discipline, résilience et constance dans l’atteinte d’objectifs commerciaux exigeants
- Sens absolu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle
- Excellentes compétences en présentation et en communication
- Orientation résultats avec une forte culture de la performance
- Grande discipline, résilience et constance dans l’atteinte d’objectifs commerciaux exigeants
- Sens absolu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle
- Excellentes compétences en présentation et en communication
- Orientation résultats avec une forte culture de la performance
Profil du candidat
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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