Garçons / filles de salle – mbalmayo

Non specifié Mbalmayo, South (Sud), Cameroon
Date limite de l'offre: lundi 1 décembre 2025 11:17
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Description du poste

Description
Le Centre International des Conférences de Mbalmayo (CICM), situé à la périphérie de la ville de Mbalmayo, recrute les professionnels hôteliers suivants: Garçon / Fille de Salle
Le Garçon / la Fille de Salle assure l’accueil, le service et le suivi des clients dans le restaurant, le bar, les salles de conférence ou les espaces événementiels du complexe.
Il/elle veille à offrir un service professionnel, rapide et courtois, contribuant à la satisfaction et au confort des clients.
Missions / Responsabilités / Activités
A. Accueil et prise en charge des clients
  • Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.
  • Installer les clients (table, salon, conférence).
  • Présenter le menu, les suggestions du chef et les offres spéciales.
  • Répondre aux questions concernant les plats, allergènes, horaires.
B. Service en salle
  • Prendre les commandes de manière précise et professionnelle.
  • Servir les plats et boissons selon les standards de service.
  • Assurer un suivi constant des besoins des clients.
  • Veiller à la propreté et au dressage des tables.
  • Gérer les tables, débarrasser, redresser entre chaque service.
C. Gestion des salles (restaurant & conférences)
  • Dresser les tables pour les banquets, séminaires, cocktails.
  • Préparer les salles de conférence selon le cahier des charges (mise en place, eau, snacks…).
  • Réorganiser les espaces après les événements.
D. Administration
  • Préparer les additions .
  • Assurer la bonne transmission des informations à la caisse ou au superviseur.
  • Participer aux inventaires simples (boissons, matériel).
E. Qualité et hygiène
  • Respecter les normes d’hygiène, de sécurité.
  • Maintenir son espace de travail propre et organisé.
  • Porter une tenue correcte et conforme aux standards de l’hôtel.
Compétences / Exigences / Qualités
  • Avoir une Formation en Hôtellerie-Restauration, Gestion hôtelière ou autre domaine pertinent ; 
  • Avoir une expérience avérée d’au moins 2 ans à un poste similaire
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Photo 4x4
» Les attestations d’emplois relatives à l’expérience professionnelle si existante
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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