PPI (People Power Inclusion) est née de la croissance et de la transformation de PlaNet Finance, puis PPI International, dont le mandat initial depuis sa création en 1998 était de lutter contre la pauvreté par le développement de la microfinance. Pour atteindre un objectif d’inclusion financière plus large, PPI s’appuie désormais sur trois leviers principaux : l’éducation financière et l’accès aux services financiers, l’appui à la création d’entreprises et le renforcement de chaînes de valeur inclusives.

En 20 ans, PPI a mis en place plus de 180 projets dans plus de 30 pays d’Afrique Sub-saharienne, et    dispose d’un ancrage local permanent dans 6 pays (Sénégal, Cameroun, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Madagascar et Égypte).

Au Cameroun, grâce à sa forte présence locale, depuis 2011, PPI a une excellente compréhension de l'écosystème local et des défis spécifiques de l’entrepreneuriat et des chaînes de valeurs du pays.

Depuis 11 ans, PPI a eu à contribuer au développement du Cameroun à travers plusieurs actions, notamment :

• En partenariat avec la Fondation Orange : 6 projets pour le renforcement de l’autonomisation économique des femmes camerounaises
• En partenariat avec la GIZ : 3 projets pour le développement des chaînes de valeur « produits forestiers non ligneux »
• En partenariat avec le PAM : 2 projets pour le renforcement des chaînes de valeur agricoles de l’Extrême nord du Cameroun

Le GROUPE SOS

Il y a plus de 35 ans, le GROUPE SOS a été créé avec l’ambition de lutter contre les exclusions sous toutes leurs formes. Diversifiant progressivement ses activités, il répond aujourd’hui aux besoins de la société au travers 9 secteurs d’activités : Jeunesse, Emploi, Solidarités, Santé, Seniors, Culture, Transition Écologique, Action Internationale, Action Territoriale.  

Animé par une dynamique de croissance et un fort esprit entrepreneurial, le GROUPE SOS est, avec 21 000 salariés, 1,7 million de bénéficiaires par an, 600 établissements et services dans plus de 30 pays et plus d’1 milliard de budgets, la première entreprise sociale européenne. 

Fort de son statut de pionnier et leader de l’entrepreneuriat à impact en France et de sa longue expérience dans l’innovation sociale, le GROUPE SOS est un acteur central des réflexions collectives et réseaux engagés sur ces sujets en France et à l’international, aux côtés des pouvoirs publics, des acteurs de l’économie sociale et solidaire et des grandes entreprises.  

DESCRIPTION DU PROJET

PPI a été mandaté par la Fondation Orange pour renforcer l’offre de formation de « Maisons Digitales » afin de démultiplier les effets sur l’autonomie économique et financière des femmes camerounaises. Les Maisons Digitales misent en place par la Fondation Orange au Cameroun mettent à disposition des femmes des équipements informatiques utilisables sur place ainsi que des formations sur diverses thématiques.

L’objectif du projet consiste à « Promouvoir l’autonomisation économique et financière des femmes camerounaises à travers une action de renforcement des capacités des 17 Maisons digitales mises en place par la Fondation Orange au Cameroun ».

De manière plus spécifique, il s’agira de :

• Permettre aux 17 Centres de Promotion de la Femme et de la Famille abritant les Maisons digitales, d’être plus aptes à renforcer les compétences de leurs cibles en gestion, entrepreneuriat et éducation financière.
• Procéder au Coaching entrepreneurial de 48 microentrepreneurs ayant bénéficié des financements de la Fondation Orange Cameroun en partenariat avec ISAHIT (30 bénéficiaires) et du programme coup de cœur ô féminin de 2018 à 2022 (18 bénéficiaires)
• Mettre en place 6 tontines améliorées et développer en relation avec Orange Money, un modèle de « tontines améliorées digitales » à présenter aux CPFF
• Poursuivre la mise en œuvre de l’Action pilote « employabilité des jeunes filles diplômées du CPFF de Yaoundé V » que PPI avait commencé à mettre en œuvre

Les principales activités du projet sont :

• Activité 1 : Renforcement des capacités de formation en entrepreneuriat et éducation financière, des 17 Centres de Promotion de la Femme et de la Famille abritant les Maisons digitales fonctionnelles
• Activité 2 : Coaching entrepreneurial de 48 microentrepreneurs ayant bénéficié des financements de la Fondation Orange Cameroun en partenariat avec ISAHIT (30 bénéficiaires) et du programme coup de cœur ô féminin (18 bénéficiaires)
• Activité 3 : Mise en place de 6 tontines améliorées et développement, en relation avec Orange Money, d’un modèle de « tontine améliorée digitale »
• Activité 4 : Mise en œuvre de l’Action pilote « employabilité des jeunes filles diplômées du CPFF de Yaoundé V » que Positive Planet International avait commencé à mettre en œuvre

Dans le cadre de ce projet, PPI recrute un Chef de Projet.

DESCRIPTIF DU POSTE

Rattachée à la Direction de projet et à la Direction régionale, le Chef de Projet aura pour principales missions :

La gestion du projet 

• Coordonner les activités du projet dans le respect des délais et des résultats attendus ;
• Assurer la bonne mise en œuvre des activités du projet, sous la supervision du Directeur de Projet et avec le soutien technique des Experts de PPI ;
• Planifier, organiser et suivre la réalisation des activités du projet avec les structures partenaires 
• Assurer un bon suivi-évaluation de la mise en œuvre des activités du projet ;
• Assurer les reportings des activités et élaborer les livrables (rapports narratifs et financiers…) ; 
• Assurer le suivi financier et opérationnel du projet ;
• Assurer le reporting budgétaire hebdomadaire et mensuel du projet ;
• S’assurer du respect des procédures administratives du bailleur ;
• Gérer et superviser les formateurs de PPI répartis dans les zones du projet ;
• Animer la relation avec les partenaires du projet au Cameroun ;
• Procéder à des ajustements du plan d’action en fonction de l’avancement des différentes activités et les contraintes observées, après discussion avec le Directeur de Projet ;
• Préparer des documents de communication interne et externe sur le projet (dont rapports) ;
• Élaborer des documents de capitalisation sur le projet ;
• Répondre à toutes demandes du Directeur de projet en termes de gestion de projet et d’équipe… ;
• Capitaliser des expériences et proposer des aménagements si nécessaires
• Assurer une bonne gestion de la communication autour du projet en lien avec les formateurs de zone et les partenaires.

Le Développement des services non financiers auprès des partenaires​​​​​​​​​​​​​​

• Réadapter, avec le Directeur du projet, expert BDS et éducation financière, le contenu des formations en éducation financière et gestion d’AGR ;
• Co-animer les séances de formations de formateurs et de suivi-coaching en éducation financière et gestion d’Activité Génératrice de Revenus au bénéfice des formateurs des 17 Maisons digitales ;
• Coacher les formateurs des 17 Maisons digitales dans la préparation et la conduite de formation en éducation financière et gestion d’activités génératrices de revenus ;
• Appuyer les 17 Maisons digitales dans la définition, la planification, la mise en œuvre et le suivi de leurs activités de renforcement de capacités en éducation financière et gestion d’AGR ;
• Participer/Superviser les démultiplications des formations en éducations financières et gestion des Activités Génératrices de Revenus des Maisons digitales
• Procéder au Coaching entrepreneurial de 48 microentrepreneurs ciblés dans le cadre du projet
• Accompagner le processus de mise en place de 6 tontines améliorées
• Accompagner le développement, en relation avec Orange Money Cameroun, d’un modèle de « tontine améliorée digitales »
• Mettre en œuvre une action d’accompagnement, « employabilité des jeunes filles diplômées des CPFF
• Animer les séances de communication sur le projet au niveau local.

La Participation au développement de l’activité de PPI au Cameroun

• Participation aux actions de capitalisation et de recherche-action 
• Participation à l’identification des opportunités de nouveaux projets/programmes ;
• Participation à la conception et à la rédaction de propositions de nouveaux projets/programmes ;
• Représentation aux rencontres/réunions du secteur de l’entrepreneuriat féminin ;
• Participation au reporting et capitalisation des actions réalisées ;
• Participation à la réponse à des appels d’offre ponctuels.

Selon les besoins de la direction de projet, du niveau d’activité de l’ONG et de ses autres projets, le/ la Chef.fe de projet mettra à profit ses compétences et expertises au sein de l’organisation.

• Un diplôme de niveau Bac+4 / Bac+5 dans le domaine financier, de l’économie, de la gestion de projet et/ou en entrepreneuriat
• Une expérience confirmée de 3 à 4 ans confirmée dans la gestion de projet et de gestion d’équipe
• Une connaissance approfondie des problématiques de l’entrepreneuriat féminin au Cameroun
• Un bon niveau de connaissances en formation des adultes, en éducation financière et en accompagnement de microentreprises 
• Une bonne capacité à gérer, analyser et suivre un budget
• Une bonne capacité à comprendre rapidement les besoins et enjeux et à proposer des solutions, des actions de renforcement de capacités à PPI;
• Une bonne maîtrise des techniques d’expression orale et écrite, une capacité à démontrer, argumenter de manière claire et concise devant un public
• Une capacité à avoir une vision macro et détaillée à la fois
• Une capacité à manager une équipe
• Une excellente maîtrise des outils bureautiques :  Pack office
• Une excellente maîtrise des outils de communication à distance (Skype, Life size, WhatsApp…)
• Le sens du travail d’équipe
• Une excellente maîtrise du français
• La maîtrise de l’anglais est un réel avantage.

Vous êtes quelqu’un de :

• Méticuleux, rigoureux et organisé
• Un bon communicant avec une grande aisance relationnelle
• Sensible aux différences culturelles et aux projets d’entrepreneuriats
• Autonome, responsable, à l’écoute et disponible
• Enthousiaste et dynamique.

ORGANIGRAMME
Le Chef de Projet sera :

• Sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur Pays
• Sous la responsabilité de la direction de projet
• En collaboration avec les équipes internes de PPI

Conditions :

• Localisation : Yaoundé -  Cameroun
• Type de contrat / Rémunération : CDD à temps complet, contrat local de droit camerounais
• Durée : Selon la durée du projet et des performances
• Disponibilité : 01 janvier 2023

PROCESSUS DE CANDIDATURE

• CV
• Lettre de motivation
• Contact de 2 personnes de référence (mail+ Fonction + Numéro de téléphone)

Et sera envoyé via ce site en indiquant la référence « Chef de projet / Cameroun » ;           

Toute candidature ne mentionnant pas cette référence ne sera pas étudiée pour ce poste.

Date de clôture de la réception des candidatures le 15 décembre 2022.

PPI se réserve la possibilité de recruter toute personne dont le profil correspond aux besoins de l’organisation avant la date limite de dépôt en raison de l’urgence du poste à pourvoir.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !