Responsable controle de gestion – yaoundé
Date limite de l'offre: mardi 12 août 2025 17:49de :
LMT GROUP
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Description du poste
Description
LMT GROUP est un leader dans la fourniture de solutions de gestion de la relation client, offrant une gamme complète de services innovants aux entreprises.
Nous nous engageons à fournir des solutions de haute qualité et à établir des partenariats durables avec nos clients.
Lieu d’affectation : Yaoundé et déplacements dans le territoire national.
Durée de contrat : CDI
Nous nous engageons à fournir des solutions de haute qualité et à établir des partenariats durables avec nos clients.
Lieu d’affectation : Yaoundé et déplacements dans le territoire national.
Durée de contrat : CDI
Missions / Responsabilités / Activités
Description du poste :
Il est responsable de la mise en place et du suivi des systèmes de contrôle et de gestion, de la gestion des risques et de l’optimisation des performances de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de gestion et les dirigeants pour garantir que les objectifs stratégiques sont atteints
Mission 1 : Contrôle de gestion
Il est responsable de la mise en place et du suivi des systèmes de contrôle et de gestion, de la gestion des risques et de l’optimisation des performances de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de gestion et les dirigeants pour garantir que les objectifs stratégiques sont atteints
- 1- Participer au pilotage stratégique et opérationnel de la gestion globale de l’entreprise
- 2- Elaborer et veiller à la mise à jour des tableaux de pilotage de l’activité de l’entreprise
- 3- Assurer le pilotage et la coordination des campagnes d’élaboration des budgets.
Mission 1 : Contrôle de gestion
- Présenter périodiquement à la direction des analyses prospectives (notes de synthèse, rapports d’activités)
- Réaliser de manière ponctuelle des simulations pour aider à la prise de décisions
- Assister la direction générale dans le suivi budgétaire : arbitrages, définition des investissements prioritaires, identifier les facteurs de création de valeur et de perte de rentabilité.
- Proposer à la direction générale différents scénarii de plans stratégiques pour améliorer la performance économique de l’entreprise
- Accompagner le Top management dans l’identification des facteurs de productivité, l’optimisation des flux financiers et l’amélioration des processus
- Élaborer les tableaux de bord stratégiques (prospectifs), de gestion (contrôle budgétaire) et opérationnels (performance des métiers), en fonction des objectifs du plan stratégique validé par la direction générale
- Définir les différents indicateurs clés de pilotage des activités, de performance, les indicateurs spécifiques aux métiers (mesurer les coûts d’exploitation, les marges, les résultats) et leur
- périodicité.
- Suivre périodiquement l’évolution des données des tableaux de bord stratégiques et de gestion.
- Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et prendre les mesures correctives
- Etablir le schéma directeur des budgets prévisionnels de la direction et des départements
- Contrôler la conformité des budgets transmis au modèle budgétaire
- Effectuer des revues analytiques des données comptables et budgétaires, interpréter les écarts budgétaires constatés
- Réaliser les analyses prévisionnelles et proposer des actions correctives prospectives
- Modéliser et actualiser les comptes de résultats prévisionnels
- Coordonner les budgets d’exploitation, d’investissement et de trésorerie
- Présenter le budget consolidé au Top management
- Identifier et évaluer les risques liés aux activités de l’entreprise
- Mettre en place des mesures pour minimiser les risques et garantir la conformité aux réglementations
Compétences / Exigences / Qualités
Compétences comportementales
- Bonne capacité de communication écrite et orale
- Sens de l’organisation et de la planification
- Sens de la méthode
- Autonomie
- Capacité à travailler en transverse et en équipe
- Esprit de synthèse
- Sens de la rigueur et du détail
- Excellentes capacités d’analyse
- Vision stratégique
- Pratique de logiciels bureautiques et métiers: Excel avancé, programmation SQL, tableurs, bases de données, ERP
- Appétence aux chiffres
- Bonnes connaissances en gestion des projets
- Anglais professionnel
- Bonnes connaissances en comptabilité budgétaire et analytique
- Maîtrise des outils de reporting
- Savoir élaborer un budget
- Maîtrise des techniques et outils de gestion
Profil du candidat
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
