Site maintenance leader – douala

Non specifié Douala, Littoral, Cameroon
Date limite de l'offre: vendredi 25 octobre 2024 05:31
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Description du poste

Description
Intitulé du poste : SITE MAINTENANCE LEADER
Departement: OSCO (CSD)
Localisation : Douala, CAMEROUN
Description Du Poste
Est responsable de l'infrastructure (complète et pièces) et de l'énergie fournie aux actifs. Le responsable de maintenance du site installe des programmes de maintenance pour les différents services et département sur le site. Effectuent des travaux de génie mécanique, électrique et civil dans la conception, la construction, l'exploitation et la maintenance des systèmes d'eau, des lignes électriques et des réseaux d’air comprimé et de production de vapeur. Il garantit la durabilité des équipements au meilleur prix.
Il assure l'approvisionnement énergétique, et suit et optimise la consommation d'énergie pour le site. Il définit l'accord de niveau de service pour le contrat d'entretien. Il prend en charge la gestion de l'entrepôt des pièces détachées. Il gère et développe l'équipe de maintenance du site.
Missions / Responsabilités / Activités
  • Optimiser le contrôle et l'utilisation des pièces détachées, les dépenses et les pratiques courantes en lien avec les attentes du groupe ; Maîtriser les ressources selon le budget du site.
  • Mettre en œuvre l'entretien du site au niveau des bâtiments, des routes, des vêtements, du nettoyage et des chariots élévateurs avec les responsables de flux
  • Conformité avec les législations gouvernementales, locales et du groupe pour ce qui concerne l'électricité et la mécanique
  • Expert en énergie pour l'amélioration et la continuité (vapeur de chaudière, gaz électricité, eau, air), mais également la réduction de la consommation d’énergies
  • Garantir la durabilité de la préservation de l'infrastructure et des bâtiments : programme de maintenance, gestion de projet,…
  • Assurer la maintenance des stations d’usinage
  • Examiner les plans des nouveaux projets de construction sur le site pour s'assurer qu'ils sont conformes aux codes et règlements locaux
  • Effectuer des recherches et des analyses des utilités existants pour déterminer si des améliorations peuvent être apportées
  • Coordonner le travail avec les entrepreneurs pour s'assurer que les travaux soutraités sont terminés à temps et dans les limites du budget
  • Effectuer des inspections sur les chantiers de rénovation sur site pour s'assurer que les travaux progressent conformément aux plans
  • Effectuer des tests de l'équipement pour s'assurer qu'il fonctionne correctement
  • Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, de qualité et de sécurité alimentaire.
  • Participer à l’amélioration de la culture « Go for ZERO» sur notre site en proposant et en s’engageant sur des actions d’améliorations specifiques.
  • Suivre à travers les Gemba les routines de gestion de l'usine, y compris les tableaux d'équipe, les discussions sur la sécurité, les inspections de qualité, etc.
  • Veiller à maintenir son poste de travail ainsi que tous les espaces de son périmètre d’action dans un bon état de propreté et sécurité, y compris ceux de ses équipes.
  • Effectuer toute autre tâche ou mission au sein du service ou en dehors suivant les besoins de la hiérarchie ou de la Direction.
Compétences / Exigences / Qualités
  • Ingénieur ou Master dans un domaine technique général (Génie civil, électrique, mécanique, Maintenance, )
  • Licence ou BTS dans le domaine similaire
  • 4 ans d'expérience professionnel dans le secteur de la transformation du Cacao
PROFIL DU CANDIDAT
  • 4-7 ans dans un environnement technique (de préférence l'industrie alimentaire ou d'autres industries de processus)
  • Anglais - niveau technique
COMPETENCES TECHNIQUES
  • Compétence basiques en finance et en calcul des savings
  • Definition de stratégies et connaissances en matière de réduction des coûts et états financiers
  • Négociation
  • Competence en gestion des projets
  • Connaissances générales en physique (mécanique, électricité), mathématiques appliquées, informatique industrielle (systèmes d’informations, automatique, productique...)
  • Bonne pratique des logiciels de modélisation, de conception et de dessin assisté par ordinateur (CAO, DAO...)
  • Maitrise des logiciels de production SAP, MAXIMO
  • Maitrise des technologies de production de vapeur, Electricité, Air comprimé
  • Maitrise des processus industriels, lié à la transformation du Cacao
  • Bonne connaissance sur lesréglementations et normes en vigueur(hygiène, sécurité, environnement et santé)
  • Maitrise de l’anglais technique .
COMPETENCES INTERPERSONNELLES ET DE LEADERSHIP
  • Lean leadership
  • Gestion des stakeholders
  • Diriger une équipe pluridisciplinaire
  • Developer les collaborateurs
  • Bonne communication
  • Curiosité et preneur de risques
  • Resolution des problems
  • Strategic thinking
  • Prise de decision
  • Connaissance de soi
  • Intelligence emotionelle
  • Bonne mobilité
STYLE PERSONNEL/ATTITUDE/MOTIVATION
  • Passionné et enthousiaste
  • Motivé et travailleur
  • Bonne résistance au stress,
  • Respect des délais,
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Adaptabilité et ténacité
  • Intégrité, Esprit d’équipe
  • Orienté résultats
  • Réactivité
  • Gestion des parties prenantes
  • Qualités relationnelles et écoute des besoins
  • Force de proposition et créativité
  • Curiosité intellectuelle
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Ingénieur
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature

At Barry Callebaut, we are committed to Diversity & Inclusion. United by our strong values, we thrive on the diversity of who we are, where we come from, what we’ve experienced and how we think. We are committed to nurturing an inclusive environment where people can truly be themselves, grow to their full potential and feel they belong. #oneBC - Diverse People, Sustainable Growth.

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