Responsable du developpement commercial – douala
Date limite de l'offre: mercredi 18 septembre 2024 12:31Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
APPEL A CANDIDATURE N°__3
Une Institut supérieur française qui joue un rôle prépondérant dans les formations diplômantes fondée sur les valeurs d’excellence, du suivi individualisé de parcours de formation et d’ouverture internationale lance un appel à candidature dans le but de renforcer son équipe développement, d’un Responsable du développement Commercial, poste basé à Douala.
RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Compétences / Exigences / Qualités
Profil recherché
Diplômes
Diplômes
- Bacc +5 en Commerce et vente, Marketing, Education ou toute autre formation connexe ;
- Expérience de 05 ans minimum dans un poste similaire ;
- Expérience de 03 ans minimum dans la gestion des équipes ;
- Expérience significative en développement commercial dans le secteur de l'éducation ou de la formation est exigée.
- Bonne compréhension des enjeux et des tendances du secteur de la formation.
- Familiarité avec les différents programmes de formation et certifications.
- Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de développement commercial efficaces.
- Analyse des données de marché pour identifier des opportunités de croissance.
- Compétences en gestion des relations avec les apprenants, anciens apprenants, entreprises et partenaires institutionnels.
- Aptitude à construire et maintenir des relations durables.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à présenter des projets de manière persuasive lors de conférences et d'événements.
- Capacité à négocier des contrats avec des entreprises et des partenaires.
- Connaissance des outils de marketing digital et des médias sociaux pour promouvoir les programmes.
- Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et budgets.
- Capacité à analyser les performances commerciales et à générer des rapports pour la direction
- Compétences en gestion d’équipe pour encadrer et motiver les collaborateurs.
- Capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements (administration, IT, communication etc.).
- Capacité à s’adapter aux changements rapides du marché et aux nouvelles exigences des étudiants.
- Résilience face aux défis et aux objectifs ambitieux.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
