Placé sous la supervision directe du chargé des opérations.
Localisation du poste : Douala
Avantages : CNPS, assurance maladie, profil de carrière attractif, salaire compétitif pouvant aller jusqu’à 120.000 FCFA.

Responsabilités :
Le titulaire de ce poste a un ensemble de responsabilités qui touchent aussi bien les aspects opérationnels que des aspects administratifs. De manière détaillée (mais pas exhaustive), le contrôleur de zone est chargé de :
– S’assurer du déploiement des agents de sécurité sur le terrain ;
– S’assurer de la présence effective des agents de sécurité en poste, faire des fast check et patrouille;
– Rédiger des rapports journaliers ;
– Effectuer les rapports d’incident lorsque cela est nécessaire ;
– Sensibiliser les agents de sécurité sur le respect des consignes générales et
– Sensibiliser les agents de sécurité sur le respect du règlement intérieur et des consignes générales de sécurité ;
– Evaluer la satisfaction des clients vis-à-vis des services offerts par l’entreprise ;
– Gérer les fiches de pointage journalières des agents de sécurité ;
– Veiller au strict respect de la discipline par les agents de sécurité;
– Et toutes les autres tâches confiées par la hiérarchie.

Aptitudes et Qualités :

– Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes ;
– Etre physiquement apte ;
– Avoir un permis de catégorie ’’A’’ et savoir conduire une moto ;
– Etre capable de travailler de jour comme de nuit ;
– Savoir lire et écrire ;
– Aptitude à rédiger des rapports d’activité ;
– Avoir des connaissances en Excel et Word est un plus ;
– Etre ponctuel, respectueux et responsable ;
– Savoir contrôler ses émotions, Etre structuré & organisé ;

Processus de sélection
Les personnes intéressées par cet emploi doivent envoyer un dossier composé de : CV + lettre de motivation à l’adresse : « [email protected] » ou au sein de la Direction Générale de JMDS au plus tard le 31 juillet 2025.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la prochaine étape du processus de recrutement.