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Description du poste
Description
OFFRE D’EMPLOI : MANAGER D’HÔTEL
Lieu de travail :Douala, Hôtel Bellavie, Bonaberi
À propos de l'Hôtel Bellavie
L’Hôtel Bellavie est un établissement moderne et accueillant situé au cœur de Bonaberi, à Douala. Nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience exceptionnelle grâce à un service de qualité et un cadre convivial.
Conditions d’emploi
Lieu de travail :Douala, Hôtel Bellavie, Bonaberi
À propos de l'Hôtel Bellavie
L’Hôtel Bellavie est un établissement moderne et accueillant situé au cœur de Bonaberi, à Douala. Nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience exceptionnelle grâce à un service de qualité et un cadre convivial.
Conditions d’emploi
- Contrat : CDI
- Rémunération : À négocier en fonction de l’expérience
- Prise de poste : Dès que possible
Missions / Responsabilités / Activités
Description du poste
Nous recherchons un(e) Manager d’Hôtel expérimenté(e) et dynamique pour assurer la gestion quotidienne de notre établissement. Le/la candidat(e) sera responsable de superviser toutes les opérations, d’assurer la satisfaction des clients, et de maximiser la rentabilité de l’hôtel.
Nous recherchons un(e) Manager d’Hôtel expérimenté(e) et dynamique pour assurer la gestion quotidienne de notre établissement. Le/la candidat(e) sera responsable de superviser toutes les opérations, d’assurer la satisfaction des clients, et de maximiser la rentabilité de l’hôtel.
- Assurer la gestion opérationnelle de l’hôtel (hébergement, restauration, entretien, etc.).
- Superviser et motiver le personnel pour garantir un service client de qualité.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour augmenter les revenus et optimiser les coûts.
- Veiller au respect des normes de qualité et des réglementations en vigueur.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires.
- Répondre aux besoins et réclamations des clients avec efficacité.
- Préparer des rapports de gestion périodiques à la direction.
Compétences / Exigences / Qualités
- Formation en gestion hôtelière ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de management dans l’hôtellerie ou un secteur similaire.
- Solides compétences en leadership et gestion d’équipe.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière.
- Excellent sens du service client et des relations interpersonnelles.
- Aptitude à travailler sous pression et à résoudre les problèmes de manière proactive.
- Maîtrise du français et de l’anglais (un atout).
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
