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Description du poste
Description
AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour un de ses clients un(e) Gérant (e) de magasin.
Intitulé du poste : Gérant de magasin (H/F)
Missions / Responsabilités / Activités
Mission principale :
Le gérant de magasin est responsable de la gestion globale, commerciale, administrative et opérationnelle du centre commercial.
Il veille à l’attractivité du site, à la satisfaction des locataires et clients, ainsi qu’à la rentabilité économique du centre.
Activités
1) Management
• Encadrer le personnel du centre (agents d’entretien, sécurité, administratif…)
• Définir les objectifs individuels et collectifs.
• Favoriser un climat de travail motivant et collaboratif.
2) Gestion commerciale
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale du centre
• Identifier et prospecter de nouveaux locataires (enseignes, boutiques, prestataires).
• Négocier les baux commerciaux et veiller à leur bonne exécution.
• Développer les partenariats et opérations marketing pour dynamiser la fréquentation.
3) Gestion opérationnelle
• Superviser les activités quotidiennes du centre (sécurité, propreté, maintenance).
• Assurer la coordination des prestataires externes (sécurité, nettoyage, technique).
• Suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement
• Veiller à la conformité réglementaire (sécurité, hygiène, environnement).
3. Gestion administrative et financière
• Élaborer et suivre le budget annuel.
• Assurer la facturation, la gestion des loyers et le recouvrement.
• Analyser les indicateurs de performance (taux d’occupation, chiffre d’affaires, trafic).
• Produire des rapports périodiques à la direction.
4. Animation et communication
• Mettre en place des événements commerciaux et promotionnels.
• Développer la communication interne avec les commerçants.
• Valoriser l’image du centre auprès du public et des partenaires
Compétences / Exigences / Qualités
Formation et expériences :
• Niveau minimum Baccalauréat
• Expérience d’un an minimum dans la gestion d’un centre commercial
Compétences techniques :
• Maîtrise de la gestion commerciale et financière.
• Bonne connaissance du droit commercial et des baux.
• Compétences en marketing, communication et relation client.
• Sens de la négociation et du reporting.
Qualités personnelles :
• Leadership, rigueur, sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à gérer les priorités et à résoudre les conflits.
Lieu : Douala-Cameroun.
Profil du candidat
» Niveau Académique Minimum: Baccalauréat
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
