Business developer junior (h/f) – cameroun

Non specifié Lieu, Non spécifié, Cameroon
Date limite de l'offre: jeudi 18 septembre 2025 07:20
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Description du poste

Description
À propos de Domax Conseil : Domax Conseil est une société de conseil spécialisée dans la transformation digitale et le marketing. Nous accompagnons les entreprises, notamment les TPE/PME, en leur fournissant des solutions sur mesure pour la migration vers le cloud, l'adoption de l'IA, l'automatisation, ainsi que le développement d'une stratégie de contenu et de marketing digital performante. Notre objectif est d'améliorer l'efficacité de nos clients et de créer de la valeur en exploitant pleinement les technologies numériques.
Conditions du poste
  • Type de contrat : Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD), à discuter.
  • Temps de travail : Temps partiel (20 heures par semaine), modulable selon les besoins.
  • Lieu : Télétravail intégral.
  • Rémunération : Salaire fixe + une prime au pourcentage sur les leads qualifiés et les ventes générées.
  • Début : Dès que possible.
Missions / Responsabilités / Activités
  • Prospection ciblée
  • Qualification de leads
  • Veille stratégique
  • Reporting
  • Contribution à la stratégie
Compétences / Exigences / Qualités
  • Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure en commerce, marketing, ou équivalent.
  • Expérience : Une première expérience en prospection B2B est un plus, mais nous sommes ouverts aux profils très motivés et avec une forte capacité d'apprentissage.
Compétences linguistiques :
  • Français : Excellente maîtrise (écrit et oral).
  • Anglais : Maîtrise professionnelle indispensable
  • Qualités personnelles : Vous êtes une personne autonome et orientée vers les résultats. Vous avez un excellent sens du contact et une forte capacité d'adaptation pour travailler dans un environnement international.
Profil du candidat
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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