Ingenieur(e) genie civil h/f

Non specifié Maroua
Date limite de l'offre: lundi 24 novembre 2025 00:00
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Description du poste

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-
confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons: LOCALEMENT

Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 11 Mois
Date de début: DECEMBRE 2025
Supervisé par: Adjoint responsable programme SAME_PROREC
Localisation : Maroua
Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim
Lieu de résidence : L’employé aura pour lieu de résidence Maroua
Objectif du poste : Organiser et superviser les travaux de construction et/ou de réhabilitation des
infrastructures WASH et SAME. Contribution aux évaluations et aux diagnostics des ouvrages.
.
Diplôme / Niveau d’études :
– Être titulaire d’au moins Bac+ 3 (Ingénieur des travaux du Génie civil, Génie hydraulique, génie rural)
;
– L’expérience dans le domaine humanitaire sera un atout;
Compétences requises :
Savoirs & Savoir-faire :
– Connaissances techniques avancées en conduite des travaux d’infrastructures ou développement rural
(Construction des périmètres irrigués villageois avec le dispositif d’irrigation goute à goute, forage avec
système solaire, forage solaire multi usage, parc de vaccination, gestion de projet à haute intensité de
main d’œuvre, construction des balises etc…) ;
– Maitrise du Français ;
– Maitrise des logiciels de DAO : AUTOCAD/ARCHICAD, REVIT, EPANET
– Connaissance du fulfulde et les langues locales est un atout (Mandara, Mafa, Mada…).;
– Avoir une bonne connaissance du contexte social et culturel de l’Extrême-Nord Cameroun ;
– Capacités d’analyse et de synthèse ;
– Bonnes capacités rédactionnelles (surtout en rédaction des rapports) ;
– Bonnes capacités de mobilisation, sensibilisation et formation ;
– Bonnes capacités d’organisation ;
– Capacité à prendre des initiatives et à remplir des responsabilités de manière indépendante ;
Très bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, power point…)
Savoirs être
– Flexibilité ;
– Dynamisme ;
– Qualités relationnelles ;
– Travail en équipe et disposé à de nombreux déplacements sur le terrain ;
Honnêteté.
Principales Taches :
Mission 1 : Mettre en œuvre les activités de construction et réhabilitation d’infrastructures du projet
Tâches :
– Participer à l’identification et aux diagnostics des ouvrages à réhabiliter dans les communes
d’interventions du programme PROREC et produire les rapports de diagnostics;
– Participer à l’élaboration des plans des ouvrages à construire ou à réhabiliter ressortant les différentes
étapes ;
– Participer à l’élaboration des DAO, CCTP, devis et planning des travaux
– Fournir à l’équipe logistique un soutien technique dans la préparation des documents d’appel d’offres et
l’analyse des soumissions
– Organiser les réunions de démarrage des travaux avec les entreprises retenues
– Participer à la définition des modalités de conduite des travaux sur les chantiers ;
– Superviser les équipes des contractants pour la réalisation des activités et travaux
– Assurer un suivi de proximité des différents chantiers et préparer des points ou situations d’avancement
de travaux des chantiers sur une base journalière, hebdomadaire et mensuelle à l’attention du chef de projet
– Aider à la gestion générale de la mise en œuvre des travaux de construction pour s’assurer qu’ils sont
achevés à temps, dans le respect du budget imparti et des normes de qualité
– Participer à la résolution des problèmes avec les entreprises liées à la qualité et au respect de délais pendant
l’exécution des travaux
– Veiller à l’implication des autorités locales et des services techniques compétents
– Assurer le contrôle qualité des matériaux et équipements reçus sur les chantiers ainsi que la régularité de
leur approvisionnement
– Définir et contrôler les essais et tests requis pour l’évaluation de la qualité des travaux
– Gérer étape par étape des ouvrages ou parties d’ouvrages suivant les instructions de l’ingénieur principal
– Faire remonter les plaintes et les problèmes identifiés auprès de l’Adjoint responsable de programme
SAME;
– Suggérer des recommandations pour améliorer le projet en fonction des contextes et études
environnementales
Mission 2 : Gérer les ouvriers et prestataires recrutés pour les travaux de construction des ouvrages
– Participer au recrutement et à l’implication active des jeunes retenus comme bénéficiaires dans la
réalisation des travaux d’intérêt communautaire ;
– Donner un appui technique aux ouvriers et chefs d’équipes en fonction des besoins du projet et des besoins
de l’équipe (conseils et formations pratiques) ;
– Organiser sur la demande du APM SAME les réunions de chantier
– Evaluer les prestataires/entreprises
Mission 3 : Reporting et communication :
– Produire un rapport hebdomadaire et mensuel des activités menées sur terrain et le soumettre à la validation
de supérieur hiérarchique (APM SAME) ;
– Participer à la rédaction du rapport mensuel sur demande de supérieur hiérarchique (APM SAME) ;
– Produire un rapport des travaux d’infrastructures à la fin des activités
– Participer à la collecte des données et la rédaction des rapports d’évaluations menées dans le cadre du
programme PROREC
– Participer à la capitalisation des activités du projet ;
– Mise en place des designs type et adapter au contexte pour l’ensemble des ouvrages ;
– Mission 4 : Représentation :
– Maintenir/renforcer la collaboration avec les services techniques, les autorités administratives,
communales et traditionnels dans les différentes zones d’intervention de programme PASCO
– Participer aux réunions de la coordination, cluster et autres rencontres en cas d’absence de APM SAM.
– Représenter l’organisation en tant qu’interface avec les communautés et les prestataires de services à la
demande
Mission 4 : Participer au Reporting et à la capitalisation des activités EAH
Tâches :
– Rédiger un rapport hebdo d’avancement des travaux et de suivi de consommation des matériaux ;
– Etablir un rapport hebdomadaire des activités à valider par la hiérarchie ;
– Contrôler les cahiers de chantier rédigés par les prestataires ;
– Participer à la capitalisation des activités du projet.
SPECIFICATIONS
Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités. Ces
modifications seront définies et discutées entre l’employé et Action contre la Faim.
Approche genre:
– S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
– Intégrer l’approche genre dans les activités ;
– Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute
discrimination ;
– Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique Safeguarding-
PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et
expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit en présentiel;
3. Un entretien oral ;
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Envoyer votre candidature via ce lien : https://forms.gle/N3eRJhL9hMC4kASF8
Ou via le code barre ci-dessous
Référence du poste : MA-ING_GENIE CIV-PROREC 112025-005
Les candidatures doivent être transmises au plus tard le lundi 24 novembre 2025 à 13H30.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des
entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
Safeguarding
– ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son
identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le
droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne
tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les
fournisseurs.

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