ON RECRUTE

Profil du poste : CHEF DE MISSION AUDIT INTERNE

Supérieur hiérarchique : Chef de Département Audit Interne

Nombre de poste : 01

Type de contrat : CDI

Localisation du poste : Département Audit Interne/Direction Générale

Mission du Poste

Il/Elle aura pour mission d’aider la Banque à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernance d’entreprise, en faisant des propositions pour renforcer leurs efficacités.

Principales responsabilités

• Participer à l’élaboration du plan d’audit pluri-annuel en tenant compte des exigences réglementaires, de la stratégie de la banque, des risques majeurs liés ainsi que des sollicitations des organes exécutif et délibérant.
• Participer à l’élaboration du risk assessment dans le cadre de l’élaboration du plan d’audit pluriannuel.
• Conduire l’ensemble des phases d’une mission d’audit d’assurance ou de conseil et rendre compte des observations relevées au Responsable de l’Audit Interne.
• Superviser les missions de suivi de la mise en œuvre des recommandations d’audit interne et des autres prestataires des services d’assurance (Régulateurs, FISC, Commissaires aux comptes, Cabinets conseils indépendants).
• Participer à la préparation des comités spécialisés de l’organe délibérant.
• Conduire les missions d’investigations initiées par la Direction Générale.

Profil du candidat

1. Qualifications académiques requises :

Bac + 4 ou 5 en Banque, Comptabilité, Finance, audit, Contrôle de gestion ou équivalent.

2. Experience professionnelle :

Avoir une expérience minimum de 7 ans en Audit interne ou en cabinet, idéalement dans le secteur bancaire.

3. Connaissances / Competences Techniques :

• Faire preuve de pédagogie et rester impartial.
• Possède un fort esprit de synthèse et d’analyse ;
• Esprit d’investigation ;
• Bonne maîtrise des normes comptables, analyse financière, gestion des risques ;
• Connaissance approfondie des exigences réglementaires ;

4. Compétences interpersonnelles/de leadership :

• Probité morale
• Rigueur
• Intégrité
• Esprit d’équipe
• Capacité d’écoute