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Description du poste
Description
ARIC est une filiale du Groupe EDF créée en 1977, spécialisée dans les domaines de la climatisation, la réfrigération, l’énergie solaire et l’efficacité énergétique. Notre mission est de Contribuer à une baisse
durable des consommations énergétiques de tous nos clients et leur proposer des installations de climatisation, de froid et de production solaire performantes et adaptées à leurs besoins. Nous maitrisons chaque étape du processus : conception, installation et maintenance.
Notre ambition est d’être l’acteur de référence des services énergétiques en Afrique en développant de nouvelles solutions (efficacité énergétique et installations solaires) et en renforçant notre présence géographique sur le continent notamment en Afrique de l’Ouest (Sénégal, Togo, Benin…) et Centrale (Cameroun…).
Descriptif du poste
Dans le cadre du renforcement ses effectifs, ARIC Cameroun souhaite recruter un ingénieur Projet. Rattaché(e) à la Direction Pays ARIC Cameroun, vous aurez pour rôle d’accompagner techniquement les commerciaux dans
la prospection, d’expliquer le fonctionnement des systèmes de froid, de climatisation, du solaire et des process industriels, de faire des études techniques et le suivi d’exécution des projets. Vous interviendrez souvent dans
des ventes en B to B (ventes aux entreprises) et est amené à interagir avec les différents services de l’entreprise (commercial et technique) pour le montage des dossiers d’appels d’offre et offres clients/partenaires.
durable des consommations énergétiques de tous nos clients et leur proposer des installations de climatisation, de froid et de production solaire performantes et adaptées à leurs besoins. Nous maitrisons chaque étape du processus : conception, installation et maintenance.
Notre ambition est d’être l’acteur de référence des services énergétiques en Afrique en développant de nouvelles solutions (efficacité énergétique et installations solaires) et en renforçant notre présence géographique sur le continent notamment en Afrique de l’Ouest (Sénégal, Togo, Benin…) et Centrale (Cameroun…).
Descriptif du poste
Dans le cadre du renforcement ses effectifs, ARIC Cameroun souhaite recruter un ingénieur Projet. Rattaché(e) à la Direction Pays ARIC Cameroun, vous aurez pour rôle d’accompagner techniquement les commerciaux dans
la prospection, d’expliquer le fonctionnement des systèmes de froid, de climatisation, du solaire et des process industriels, de faire des études techniques et le suivi d’exécution des projets. Vous interviendrez souvent dans
des ventes en B to B (ventes aux entreprises) et est amené à interagir avec les différents services de l’entreprise (commercial et technique) pour le montage des dossiers d’appels d’offre et offres clients/partenaires.
Missions / Responsabilités / Activités
Au quotidien, vous assurez les missions suivantes :
1) Etudes Techniques
1) Etudes Techniques
- Définir le cahier des charges,
- Etablir un budget prévisionnel
- Etablir un planning des travaux
- Elaborer les propositions et étudier la faisabilité du projet
- Participer à l’élaboration des projets d’exécution (plans et schémas électriques)
- Améliorer l’approche de gestion des projets
- Coordonner et suivre les chantiers en cours
- Préparer des bilans d’avancement des projets destinés au chef projet
- Assurer l’interface entre les différents sous-traitants participant au chantier
- Suivre le cahier des charges, le budget, et le planning des travaux
- Faire les visites des sites pour les besoins de climatisations, réfrigérations, solutions solaires, processus industriel etc…
- Participer à la conception de solutions à proposer aux clients
- Analyser les besoins du client
- Elaborer une offre technique et commerciale
- Suivre la procédure RMA du matériel auprès de nos fournisseurs
- Prendre les réclamations des clients et planifier les interventions
- Former les clients sur l’utilisation des installations ARIC
- Rechercher des méthodes, concepts et solutions novatrices pour les futurs projets
- Animer des manifestations pour promouvoir les produits
- Faire connaitre les prestations et services proposés par ARIC
- Etablir un processus logique de choix des prestataires/fournisseurs
- Analyser/évaluer les prestaires et fournisseurs locaux de matériel
- Améliorer la politique d’achat du matériel
- Définir un cadre normalisé pour le travail (organisation, exécution des travaux)
- Mettre sur pied des manuels/procédures
- Mettre sur pied des outils d’évaluation de ces procédures
Compétences / Exigences / Qualités
SAVOIR
- Génie Electrique et thermique
- Connaissance du métier et des acteurs de la filière
- Maîtrise des normes techniques en matière de climatisation, réfrigération, solaire et électricité
- •Connaître la législation des marchés privés et publics, du contentieux, des assurances et les règles en matière de sous-traitance et de sécurité
- Notion dans le domaine de la prospection commerciale, l’évaluation des besoins clients, la réponse aux appels d’offre et le suivi/gestion des projets
- Gestion de projet
- Connaissance en gestion des systèmes de froids et électriques
- Connaissance des services proposées par ARIC
- Esprit d’analyse
- Esprit de Synthèse
- Rigueur
- Bonne communication Orale et écrite
- Réactivité
- Disponibilité
- Sens commercial,
- Sens d’écoute
- Vous être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou équivalent (Bac+5)
- Vous avez minimum d’expérience de 6 mois dans une entreprise énergétique ou du génie climatique.
- Vous connaissez le milieu du BTP, de l’énergie, du génie climatique ou du froid.
- Vous aimez les challenges, vous savez faire preuve d’autonomie et de rigueur
- Vous appréciez de travailler dans une entreprise en pleine croissance à taille humaine
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Junior / Débutant
» Années d'expérience: Moins d'un an
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Moins d'un an
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
